Personalreferent (m/w/d) - Fachkraft für Personalmanagement

Vor 2 Tagen


Herford, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Dresselhaus Gruppe Vollzeit
Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Position als Personalreferent (m/w/d) bei der Dresselhaus Gruppe. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten mitwirken und sich auf die Recruiting- und Personalentwicklung von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten konzentrieren.

Unsere Stärken
  • Wir sind ein dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer über 70-jährigen Historie.
  • Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
  • Wir haben ein attraktives Bonusprogramm und bieten Ihnen eine Vielzahl von Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment.
Ihre Aufgaben
  • Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung)
  • Ganzheitliches Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt
  • Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Durchführung personeller Einzelmaßnahmen im Verantwortungsbereich (z.B. Versetzungen, Beförderungen, Disziplinarmaßnahmen, etc.)
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
  • Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, etc.
  • Personalmarketing auf Karriere- und Berufsmessen
  • Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente (z.B. Digitalisierung)
Ihre Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne in Kombination mit einer fachspezifischen Weiterbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung HR-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz
  • Routinierter Umgang mit MS-Office sowie einem ERP-System, idealerweise in SAP HCM
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Überzeugungskraft und Selbstständigkeit
Warum Dresselhaus Gruppe?

Wir sind ein Unternehmen, das Wert auf die Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten legt und sich auf die Recruiting- und Personalentwicklung von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten konzentriert. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln und zu nutzen.



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