Personalreferent (m/w/d) - Fachmann für Personalmanagement

vor 24 Stunden


Herford, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) - Herausfordernde Aufgaben im HR-Bereich

Die Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG ist ein führendes Handelsunternehmen mit Schwerpunkten im Vertrieb von C-Teilen. Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Personalreferenten (m/w/d), der sich für die Herausforderungen im HR-Bereich begeistern kann.

Unser Angebot:
  • Vertrauenskultur: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Freiräume: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Wir bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung und unterstützen Ihre Weiterentwicklung
  • Work-Life-Balance: Wir bieten eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
  • Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Attraktive Benefits:
    • Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht
    • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment
    • Hauseigene Firmentankstelle
    • Jobrad (Fahrradleasing)
    • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
    • Kantine
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten
    • Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden
    • 30 Tage Urlaub
Die Herausforderungen:
  • Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung)
  • Ganzheitliches Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt
  • Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Durchführung personeller Einzelmaßnahmen im Verantwortungsbereich (z.B. Versetzungen, Beförderungen, Disziplinarmaßnahmen etc.)
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
  • Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen etc.
  • Personalmarketing auf Karriere- und Berufsmessen
  • Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente (z.B. Digitalisierung)
Was wir von Ihnen erwarten:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne in Kombination mit einer fachspezifischen Weiterbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz
  • Routinierter Umgang mit MSOffice sowie einem ERP-System, idealerweise in SAPHCM
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Überzeugungskraft und Selbstständigkeit

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer zur Verfügung.

Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG
• Zeppelinstraße 13
• 32051 Herford



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