Leiter:in Einkauf

Wir suchen einen erfahrenen Einkaufsleiter:in, der unsere Beschaffungsprozesse strategisch weiterentwickelt und unsere Lieferantenqualität und -performance sicherstellt.

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einkaufs-Funktion für die Alterric-Gruppe
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie
• Verantwortung für die strategische Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen zur Realisierung von Wertbeiträgen
• Verantwortung für die Ordnungsmäßigkeit der Beschaffungsvorgänge, inkl. Governance, Richtlinienkompetenz unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen
• Sicherstellung der Lieferantenqualität und -performance sowie des Claim-Managements
• Analyse von Markt- und Preistrends zur Optimierung der Einkaufsprozesse
• Sicherstellung effizienter Beschaffungsprozesse und fortlaufende Optimierung
• Steuerung der Weiterentwicklung der einkaufsbezogenen Systemlandschaft zur Standardisierung und Digitalisierung einkaufsbezogener Prozesse
• Performance Management, Fachliche und Operative Führung
• Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
• Verantwortung des Immobilien- und Fuhrparkmanagements

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Führungsrolle
• Fundierte Kenntnisse in Beschaffungsstrategien und -prozessen
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsstärke
• Fähigkeit, klare Ziele zu definieren und dein Team zu motivieren
• Analytisches und strategisches Denken sowie ein gutes Gespür für Markttrends und -analysen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und fundierte SAP-Kenntnisse
• Eine hohe Affinität zu IT und digitalen Prozessen
• Teamorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, während Kenntnisse in Französisch von Vorteil sind

• Gemeinsam Richtung grüne Zukunft: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche
• Sicherheit und Fairness: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Vergütungsbestandteile
• Attraktives Betriebsklima: Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis eines Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
• Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Weitere Vorteile: Kollegiale Duz-Kultur und Diversität, Mitarbeitervergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits, ein monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität