Integrationsfachkraft für individuelle Kinderbetreuung in Münster

vor 10 Stunden


Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH Vollzeit
Beschreibung

Unsere Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen, die vielfältigen Angebote im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit bereitstellt.

Für unsere Kita Marie-Curie-Straße in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Integrationsfachkraft in Teilzeit (25-30 Std./Woche). In unserer Kita betreuen wir insgesamt 90 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in fünf altershomogenen Gruppen.

Wir legen Wert darauf, jedes Kind auf spielerische Weise in seiner Entwicklung zu unterstützen. Die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir bieten einen großzügigen Raumangebot an, das zum Spielen, Toben, kreativen Gestalten und Lernen lädt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Du förderst die individuelle Entwicklung der Kinder mit speziellem Förderbedarf.
  • Du stehst im engen Austausch mit dem Jugendamt und anderen Helfersystemen.
  • Du führst Elterngespräche und Hilfeplangespräche.
  • Du verfasst Integrationsanträge.
  • Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
  • Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
  • Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen.
Voraussetzungen und Qualifikationen
  • Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin.
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern.
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3-oder Ü3-Bereich.
  • Du hast Lust auf Vielfalt.
  • Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit.
Zahlung und Benefits
  • Die Vergütung orientiert sich am TVöD SuE einschließlich Zulagen.
  • Das Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ bietet eine attraktive Prämie.
  • Die betriebliche Altersvorsorge wird arbeitgeberfinanziert.
  • Es gibt 30 Tage Urlaub sowie zwei Regenerationstage und weitere freie Tage.
  • Das Sabbatical-Angebot ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit zu pausieren.
  • Ein Onboarding-Konzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen unterstützt den Einstieg.
  • Regelmäßige Teamtage, pädagogische Tage und Supervisionen fördern Kommunikation und Teamarbeit.
  • Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten liegen vor.
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen die Gesundheit.
  • Das BusinessBike-Fahrradleasing ermöglicht es Mitarbeitern, ökologisch und gesund zu pendeln.
  • Verhandelbare Angebot bei verschiedenen Shoppingportalen sind verfügbar.
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien geben Mitarbeitern Mitspracherecht.

Gesamtausbildung: Für diese Stelle steht eine Ausbildung in Höhe von ca. 45.000 EUR pro Jahr zur Verfügung.



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