Leiter/in Human Resources

Vor 6 Tagen


Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland CAPERA GmbH & Co. KG Vollzeit

CAPERA Bielefeld, Personalberatung, sucht für ein dynamisches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Sitz in Bielefeld. Unser Kunde bietet seit über 100 Jahren nachhaltige, innovative Engineering-Lösungen für Produktionsprozesse in verschiedenen Branchen.

In einem familienfreundlichen Umfeld im Headquarter und den internationalen Gesellschaften arbeiten weltweit 800 Mitarbeiter. Als Leiter/in Human Resources suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die HR-Strategie aktiv vorantreibt und umsetzt.

Aufgaben
  • HR-Strategie realisieren: Stellen Sie das Roll-Out der HR-Strategie im Unternehmen sicher und gewährleisten Sie deren harmonische Integration mit Blick auf Unternehmens- und Führungskultur.
  • Mitarbeiterführung und Teamentwicklung: Führen und entwickeln Sie das Team HR mit aktuell fünf Mitarbeitern. Sie sind der zentrale Informations-Hub zu allen personalwirtschaftlichen Fragen und Prozessen, delegieren sinnvoll und steuern die strategischen Projekte.
  • HR-Digitalisierung: Erarbeiten und implementieren Sie ein umfassendes und zielorientiertes Digitalisierungskonzept für effizientere HR-Strukturen und Prozesse (HR-Suite: Personalverwaltung, Recruiting, Zeiterfassung, Personalentwicklung, Reporting).
  • Employer Branding und Außenkommunikation: Stärken Sie die Arbeitgebermarke und treten Sie mit Ihrem Team aktiv auf dem Bewerbermarkt auf. Fördern Sie die Wahrnehmung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber.
  • Change-Projekte: Begleiten Sie die Geschäftsleitung und das Führungsteam bei der Organisationsentwicklung in strategischen und operativen Fragestellungen rund um die HR-Themen.
  • Personalentwicklung und Weiterbildung: Entwickeln Sie maßgeschneiderte Angebote zum Onboarding, zur Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten. Kommunizieren und implementieren Sie diese im gesamten Unternehmen.
  • Internationale HR-Services: Übernehmen Sie mittelfristig auch die Verantwortung für strategische HR-Aufgaben in den internationalen Gesellschaften des Unternehmens. Fördern Sie die internationale Zusammenarbeit und schaffen Sie die Basis für das Heben sinnvoller Synergien.
Qualifikation
  • Sie verfügen über 8-10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle in der Industrie. Ihre sozialen Kompetenzen ermöglichen Ihnen eine effektive Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams innerhalb der Unternehmensgruppe.
  • Sie besitzen fundierte Erfahrungen in der operativen sowie konzeptionellen HR-Arbeit. Sie sind proaktiv, lösungsorientiert und können strategische Konzepte erfolgreich in die Praxis umsetzen.
  • Sie verfügen über mehrere Jahre Führungserfahrung und haben erfolgreich Teams geleitet und entwickelt. Eine offene und transparente Kommunikation ist der Grundstein Ihres Handelns.
  • Ihre Karriere ist geprägt von Tätigkeiten in mittelständischen Unternehmen. Sie schätzen die Herausforderungen eines solchen Unternehmens und können sich optimal in das Arbeitsumfeld einfügen.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sind vertraut mit den relevanten HR-Standards und -Prozessen.


  • Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland CAPERA GmbH & Co. KG Vollzeit

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