Industriemechaniker - Instandhaltung Fachmann

Wir suchen einen Mitarbeiter Instandhaltung - Mechaniker (m/w/d) für unseren Bereich Industrial Engineering - Instandhaltung.

Sie arbeiten in einer dynamischen und engagierten Abteilung, die sich auf die Unterstützung der Produktivität unserer Anlagen konzentriert. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Maschinen immer verfügbar sind, wobei die erforderlichen Qualitätsansprüche berücksichtigt werden müssen.

• Garantieren Sie die Verfügbarkeit der Maschinen durch regelmäßige Wartungen und Reparaturen.
• Führen Sie vorbeugende Wartungen an unseren verschiedenen Anlagen durch, um Fehler zu vermeiden.
• Durchführen Sie präventive Wartungsmaßnahmen und Reparaturarbeiten in der Mechanik.
• Beheben Sie Störungen bei ungeplanten Maschinenstillständen, um den Betrieb schnellstmöglich wieder aufnehmen zu können.
• Analytik von Fehlerursachen und Prozessabweichungen mit nachhaltiger Fehlerbehebung.
• Erarbeiten Sie wirksame Abstell- und Verbesserungsmaßnahmen, um den Effizienzgewinn zu maximieren.
• Kaufe Ersatzteile über SAP ein und verwalte diese effizient.
• Koordinieren Sie Fremdfirmen im Rahmen von Wartungsmaßnahmen, um die Aufgaben optimal zu verteilen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Industriemechaniker.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Instandhaltung und Mechanik.
• Gute Kenntnisse in der Pneumatik sowie in der Zerspanungstechnik.
• Erfahrung im Auffinden und Beheben von Störungen, um zeitkritische Situationen zu meistern.
• Kenntnisse im CAD (AutoCAD) sind wünschenswert, um die Fähigkeit zur Dokumentation und Visualisierung zu verbessern.
• Spaß am Umgang mit mechanischen Herausforderungen und neuen Technologien, um kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, um komplexe Aufgaben zu meistern und Lösungen zu finden.
• Ideenreichtum und Kreativität, um innovative Ansätze zu entwickeln und Umsetzung zu finden.
• Sorgfältige, systematische und analytische Arbeitsweise, um hohe Qualität und Effizienz zu erreichen.
• Hohes Qualitätsverständnis, um ständig die höchsten Standards zu erfüllen.
• Erweiterte EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) sind wünschenswert, um alle notwendigen Tools effizient zu bedienen.
• Spaß an der Arbeit im Team und hohe Motivation, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System), um flexibel auf die Bedürfnisse der Firma reagieren zu können.

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen mit zukunftsträchtigen Produkten und Technologien.
• Arbeitsplatzsicherheit durch eine stabile und erfolgreiche Firma.
• Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, um schnelle Karrierestationen zu schaffen.
• Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährlicher Gehaltsanpassung.
• 30 Tage Urlaub, um entspannt zu genießen.
• Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine, um Wohlbefinden und Gesundheit zu fördern.
• Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze, um den Komfort erhöhen.