Fachmann Instandhaltung

Vor 7 Tagen


Oberschleißheim, Bayern, Deutschland Schreiner Group GmbH & Co. KG Vollzeit

Wir suchen einen Fachmann Instandhaltung, der sich auf die Instandhaltung und Wartung von Maschinen und Anlagen spezialisiert hat. Der Instandhaltungs- und Mechanikfachmann ist verantwortlich für die Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit unter Berücksichtigung der erforderlichen Qualitätsanforderungen.

  • Aufgaben:
  • Verantwortlich für die Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit unter Berücksichtigung der erforderlichen Qualitätsanforderungen
  • Die Durchführung von präventiven Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturarbeiten in der Mechanik
  • Die Analyse von Fehlerursachen und Prozessabweichungen mit nachhaltiger Fehlerbehebung
  • Die Erarbeitung von wirksamen Abstell- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Beschaffung von Ersatzteilen mittels SAP und Verwaltung von Ersatzteilen
  • Koordination von Fremdfirmen im Rahmen von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Qualifikationen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Industriemechaniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Instandhaltung und Mechanik
  • Gute Fachkenntnisse in der Pneumatik sowie in der Zerspanungstechnik
  • Erfahrung im Auffinden und Beheben von Störungen
  • Kenntnisse im CAD (AutoCAD) wünschenswert
  • Spaß an Umgang mit mechanischen Herausforderungen und neuen Technologien
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
  • Ideenreichtum und Kreativität
  • Sorgfältige, systematische und analytische Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsverständnis
  • Erweiterte EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) wünschenswert
  • Spaß an der Arbeit im Team und hohe Motivation
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System)
  • Vorteile:
  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
  • Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
  • Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
  • Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
  • Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze


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