HR-Prozessmanager (m/w/d) - Prozessoptimierung und -entwicklung

Vor 6 Tagen


Deutschland JobGet Vollzeit

**Über uns**

Wir sind eine führende genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.

**Unser Ansatz**

Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.

**Die Stelle**

Wir suchen aufgrund altersbedingter Nachfolgeregelung für unser Team im Personal-Bereich einen HR-Prozessmanager.

**Aufgaben**

• Prozessoptimierung, -standardisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und deren Digitalisierung

• Entwicklung und Evaluierung neuer und bestehender Personaldatenmanagementthemen mit Fokus auf die künftigen Herausforderungen des Arbeitsmarktes

• Koordination, Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR Personalmanagement-Software Perbit Insight für die Anwendungen aller HR-Prozesse sowie unseres Employer Self Service in enger Kooperation mit dem Hersteller

• Aktive Mitarbeit bei der Personalkostenbudgetierung und Kapazitätsplanungen des Gesamthauses

• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Reports an die Geschäftsleitung sowie an interne Businesspartner

• Mitarbeit/Leitung in HR-Projekten

**Anforderungen**

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit gutem Prozessverständnis, idealerweise bei einem Kreditinstitut

• Hohe IT-Affinität und professioneller Umgang mit relationalen Datenbanken, den dazugehörenden Reportwerkzeugen sowie MS-Office-Produkten

• Idealerweise verfügst du bereits über Kenntnisse in HR-Software bzw. HR-Prozessen

• Ausgeprägtes Prozessdenken mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, verständlich zu vermitteln und adäquate Lösungen zu finden

• Affinität bzgl. aktueller Trends und Veränderungen in Bezug auf den Arbeitsmarkt

• Praktische Erfahrungen im agilen und klassischen Projektmanagement

**Was wir bieten**

• Attraktives Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielräumen

• Offenes, aufgewecktes und großartiges Team

• Remote Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Leistungsgerechte Vergütung

• Viele weitere Vorteile, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, etc



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