Senior Manager Performance Management Office

vor 4 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland Bosch Vollzeit

Beschreibung des Unternehmens

Bosch ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft.

Als Senior Manager/Director Performance Management Office werden Sie Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.

Aufgaben und Verantwortungen

  • Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Projektmanagement und -koordination
  • Geschäftsmodell- und Wertangebots-Tools
  • Übergreifende Projektaktivitäten
  • Kommunikation und Berichterstattung

Qualifikationen

  • Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Erfahrungen und Know-how: langjährige Berufserfahrung erforderlich, zudem Erfahrung der Microsoft Office Suite oder verwandter Software
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: exzellente Kommunikationsskills, ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Kunden, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgezeichnetes Zeitmanagement

Arbeitsalltag

  • > 30% Reisebereitschaft
  • Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Bosch bietet flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.



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