Senior Manager Performance Management Office

vor 2 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland Bosch Sicherheitssysteme GmbH Vollzeit
Beschäftigungszweig und Aufgaben

Unternehmen: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Als Senior Manager/Director Performance Management Office werden Sie Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.

Projektziele

Der Project Leader wird eng mit dem President der Business Unit zusammenarbeiten und sich auf die Bereiche EBIT- und ROI-Transparenz, Performance Management, Marketing-Sell-Off-Kanäle, die Entwicklung von Maßnahmen für die Fertigungsstrategie etc. konzentrieren. Diese Führungskraft wird eine langfristige Planung für den Marktfokus des Unternehmens und das Roadmapping durchführen, Lösungen und Projekte implementieren, um Leistungsmöglichkeiten sowie Bereiche zur Erzielung von Investitionsrendite zu adressieren.

Verantwortlichkeiten
  1. Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  2. Sie arbeiten mit Führungskräften, Abteilungsleitern und Vorstandsmitgliedern zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden.
  3. Sie erstellen Prioritäten, identifizieren Entscheidungspunkte, Projektabhängigkeiten usw.
  4. Sie organisieren die übergreifenden Projektaktivitäten über die gesamte Customer Journey und die Technologiestruktur hinweg.
  5. Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Projektteam und den Managementteams für die Berichterstattung, Budgetierung und Terminplanung.
  6. Sie schaffen und fördern ein Umfeld mit klarer und konsistenter Kommunikation und Verantwortlichkeit im gesamten Team, um Ziele und Fristen einzuhalten.
Qualifikationen
  • Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges.
  • Erfahrungen und Know-how: langjährige Berufserfahrung erforderlich, zudem Erfahrung der Microsoft Office Suite oder verwandter Software.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: exzellente Kommunikationsskills, ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Kunden, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgezeichnetes Zeitmanagement.
  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie ausgeprägte Führungsqualitäten.
Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.



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