Fachangestellte kaufmännische Leitung

Vor 4 Tagen


Oldenburg, Niedersachsen, Deutschland Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH Vollzeit

Beschreibung der Position

Wir suchen eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Fachangestellte für die kaufmännische Leitung bei Ingenieurgesellschaft Nordwest mbH. Als Stellvertreterin/der kaufmännischen Leiter werden Sie Teil des Führungsteams und unterstützen den kaufmännischen Leiter in operativen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben.

Hauptraumfelder

  • Rechnungswesen und Controlling
    • Unterstützung bei der Erstellung von Finanzberichten und der Analyse von Finanzdaten
    • Überwachung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen und Controlling
  • Kaufmännisches Projektmanagement
    • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten im kaufmännischen Bereich
    • Koordinierung von Ressourcen und Terminen
  • Vertragsrecht und kaufmännische Prozessabbildung
    • Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und der Durchführung von Vertragsverhandlungen
    • Überwachung und Optimierung von Prozessen im Bereich des Vertragsrechts und der kaufmännischen Prozessabbildung

Anforderungen

  • Bildung und Erfahrung
    • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der kaufmännischen Leitung oder in einem ähnlichen Bereich
  • Fähigkeiten und Kenntnisse
    • Grundlegende Kenntnisse im Bereich des Rechnungswesens und Controllings
    • Kenntnisse im Bereich des kaufmännischen Projektmanagements
    • Kenntnisse im Bereich des Vertragsrechts und der kaufmännischen Prozessabbildung
    • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
    • Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten

Was wir bieten

  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien mit Duz-Kultur
  • Wertschätzendes Miteinander
  • Gründliche Einarbeitung
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Work-Life-Balance
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Jährliches Gesundheitsbudget
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrradleasing
  • Arbeitsplatzbrille
  • Coaching & Weiterbildungen
  • Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Mitarbeiterevents


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