Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Stuttgart, Baden-Württemberg - DYMATRIX GmbH

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart unterstützt. Als zentrale Ansprechperson für HR-Themen in deiner Region wirst du strategische und operative Personalangelegenheiten beraten und unterstützen.Deine AufgabenBeratung der örtlichen Geschäftsführungen und der Mitarbeitenden...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart unterstützt. Als zentrale Ansprechperson für HR-Themen in deiner Region wirst du strategische und operative Personalangelegenheiten beraten und unterstützen.Deine AufgabenBeratung der örtlichen Geschäftsführungen und der Mitarbeitenden...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart weiterentwickeln und professionalisieren möchte. Du wirst als zentrale Ansprechperson für HR-Themen in deiner Region fungieren und strategische und operative Personalangelegenheiten unterstützen.Deine AufgabenBeratung der örtlichen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart weiterentwickeln und professionalisieren möchte. Du wirst als zentrale Ansprechperson für HR-Themen in deiner Region fungieren und strategische und operative Personalangelegenheiten unterstützen.Deine AufgabenBeratung der örtlichen...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser Team sucht einen (Senior) HR Business PartnerWir suchen einen motivierten und engagierten (Senior) HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Aufgaben und VerantwortungenQualitative und quantitative Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser Team sucht einen (Senior) HR Business PartnerWir suchen einen motivierten und engagierten (Senior) HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Aufgaben und VerantwortungenQualitative und quantitative Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser Team sucht einen (Senior) HR Business PartnerWir suchen einen motivierten und engagierten (Senior) HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Aufgaben und VerantwortungenGanzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser Team sucht einen (Senior) HR Business PartnerWir suchen einen motivierten und engagierten (Senior) HR Business Partner, der unsere Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Aufgaben und VerantwortungenGanzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von...

  • Werkstudent:in für HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland diconium Vollzeit

    Unser Angebot Bei diconium begleiten wir Unternehmen seit über 25 Jahren auf dem Weg der digitalen Transformation. Wir suchen nach engagierten Werkstudent:innen, die unsere HR-Business-Partner bei Personalaufgaben unterstützen möchten. Deine Aufgaben Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei der Koordinierung von Terminen und der Organisation...

  • Werkstudent:in für HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland diconium Vollzeit

    Unser Angebot Bei diconium begleiten wir Unternehmen seit über 25 Jahren auf dem Weg der digitalen Transformation. Wir suchen nach engagierten Werkstudent:innen, die unsere HR-Business-Partner bei Personalaufgaben unterstützen möchten. Deine Aufgaben Du unterstützt unsere HR-Business-Partner bei der Koordinierung von Terminen und der Organisation...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der unsere Kunden bei der Personalentwicklung und -planung unterstützt. Als Teil unseres Talent Acquisition Teams werden Sie an der Rekrutierung neuer Talente und der Entwicklung von Talentmanagement- und Nachfolgeplänen beteiligt.Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Enge Zusammenarbeit mit...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart unterstützt. Als zentrale Ansprechperson für HR-Themen bist du verantwortlich für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen.Deine AufgabenBeratung und Unterstützung von Führungskräften...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    Deine RolleWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart unterstützt. Als zentrale Ansprechperson für HR-Themen wirst du strategische und operative Personalangelegenheiten beraten und unterstützen.Deine AufgabenBeratung der örtlichen Geschäftsführungen und der Mitarbeitenden in allen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    Deine RolleWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart unterstützt. Als zentrale Ansprechperson für HR-Themen wirst du strategische und operative Personalangelegenheiten beraten und unterstützen.Deine AufgabenBeratung der örtlichen Geschäftsführungen und der Mitarbeitenden in allen...

HR Business Partner

vor 2 Monaten

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DYMATRIX GmbH Vollzeit
Beschreibung der Rolle

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung eines Geschäftsbereichs mit über 150 Mitarbeitenden spezialisiert hat. Der ideal Kandidat ist ein Kommunikations- und Beratungsexperte, der fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsgesetz und Betriebsverfassungsgesetz besitzt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Personalbetreuung und Beratung: Der HR Business Partner berät die Mitarbeitenden und Führungskräfte des Geschäftsbereichs in allen personalwirtschaftlichen Themen, einschließlich des gesamten Employee Life Cycle.
  • Fachbereichsbetreuung: Der Kandidat betreut die zugeordneten Fachbereiche in sämtlichen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten anhand der Unternehmens- und HR-Guidelines.
  • Administrative Tätigkeiten: Der HR Business Partner übernimmt die administrativen Tätigkeiten, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Personalstammdatenpflege.
  • Recruiting-Prozess: Der Kandidat steuert den Recruiting-Prozess im Geschäftsbereich, von der Aufnahme der Anforderungen an die Rolle bis zur Besetzung, in enger Zusammenarbeit mit der Recruiting-Kollegin.
  • Vorstellungsgespräche: Der HR Business Partner führt Vorstellungsgespräche durch, um die erfolgreiche Besetzung von Rollen im Geschäftsbereich zu gewährleisten.
  • HR-Trends und -Bedürfnisse: Der Kandidat identifiziert HR-Trends und -Bedürfnisse im Geschäftsbereich und entwickelt entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
  • Performance Management: Der HR Business Partner unterstützt bei der Durchführung von Performance Management Prozessen und bei der Identifizierung von Entwicklungsbedarf von Mitarbeitenden.
  • HR-Operations-Prozesse: Der Kandidat übernimmt die Ownership für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Operations-Prozesse und -instrumente sowie weiterer HR-Themen.
Qualifikationen und Erfahrungen
  • Studium oder Ausbildung: Der Kandidat besitzt ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare mehrjährige Ausbildung mit Personalschwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/in in der Personalbetreuung.
  • Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten: Der ideal Kandidat ist ein Kommunikations- und Beratungsexperte, der fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsgesetz und Betriebsverfassungsgesetz besitzt.
  • MS Office-Kenntnisse: Der Kandidat besitzt sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen.
  • Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein: Der ideal Kandidat ist ein Teamplayer mit hoher Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
  • Englischkenntnisse: Der Kandidat besitzt sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.