Sachbearbeiter/in Immobilienmanagement

• Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in für Immobilienmanagement, der/die die Erstfestsetzung des Umfangs und die Zuweisung der Dienstwohnungen an Pfarrerinnen, Pfarrer und sonstige kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernimmt.
• Die Überprüfung der Mietwerte der Dienstwohnungen und die Neufestsetzung der Dienstwohnungsvergütungen sowie die Beendigung des Dienstwohnungsverhältnisses gehören ebenfalls zu den Aufgaben.
• Der Sachbearbeiter/in ist auch für die Vorbereitung und Bearbeitung von Widersprüchen und die Dokumentation der "Mietwertermittlungsverfahren" zuständig.
• Die Zuweisung und Anmietung von Diensträumen/Freimachung von Dienst- und Mietwohnungen sowie die Beschaffung von Wohnungen für Pfarrerinnen und Pfarrer sowie für sonstige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind weitere wichtige Aufgaben.
• Der Sachbearbeiter/in ist auch für die Beratung kirchlicher Rechtsträger und Kirchenaufsicht bei Miet- und Nutzungsverträgen, Kündigungen etc. zuständig.
• Die Verwaltung der Häuser, Wohnungen u. Gewerbeimmobilien der Landeskirche in Zusammenarbeit mit beauftragten Wohnungsverwaltungsfirmen etc. (ohne Wohnungsabnahme) ist ebenfalls ein wichtiger Teil der Arbeit.
• Der Sachbearbeiter/in ist auch mit der Mitwirkung bei Erwerb und Veräußerung von kirchlichen Liegenschaften (Kauf, Verkauf, Tausch, Bestellung von Dienstbarkeiten und Grundpfandrechten) betraut.
• Die Mitwirkung bei der Haushaltsplanung im übertragenen Aufgabenbereich ist ein weiterer wichtiger Aspekt.

• Die Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder die Qualifikation als tariflich Beschäftigte/r (Angestelltenprüfung II) sind die Voraussetzungen für diese Stelle.
• Einschlägig praktische Erfahrungen im Bereich Liegenschaften/Gebäudemanagement und Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sind wichtige Fähigkeiten für diese Stelle.
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen ist erforderlich.
• Selbständige Arbeitsweise und Fortbildungsbereitschaft sind ebenfalls wichtige Aspekte.
• Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich.

• Ein unbefristetes und zukunftssicheres Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis im kirchlichen Dienst.
• Eine attraktive Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9/10 im Beamtenverhältnis bzw. im Beschäftigungsverhältnis nach Entgeltgruppe 9 a/b TV-L mit weiteren Entgeltkomponenten und einer Betriebsrente sowie einer jährlichen Sonderzahlung.
• 30 Urlaubstage.
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 20 Uhr) und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
• Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung.

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Im Kirchenbeamtenverhältnis ist die Mitgliedschaft in der Ev.-luth. Kirche Einstellungsvoraussetzung.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte geben Sie uns einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.

Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig und das Landeskirchenamt erhalten Sie unter "www.landeskirche-braunschweig.de".

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15. November 2024 an das Landeskirchenamt Wolfenbüttel, Personalreferat, Dietrich-Bonhoeffer-Str. 1, 38300 Wolfenbüttel oder per E-Mail an personal@lk-bs.de. Bewerbungen per E-Mail übersenden Sie bitte ausschließlich als ein Gesamtdokument in Form einer PDF-Datei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.