Sachbearbeiter/in Immobilienmanagement

Im Liegenschaftsreferat des Landeskirchenamts ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Sachbearbeiterin /eines Sachbearbeiters Immobilienmanagement (m/w/d)

(Besoldungsgruppe A 9/ A 10 bzw. Entgeltgruppe 9a/b nach TV-L)

im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (100 % = 38,5 Std./Woche, Beamtenstelle 40 Std./Wo.) zu besetzen.

• Erstfestsetzung des Umfangs und Zuweisung der Dienstwohnungen an Pfarrerinnen, Pfarrer und sonstige kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Amtszimmer und Pfarrgärten

• Überprüfung der Mietwerte der Dienstwohnungen und Neufestsetzungen der Dienstwohnungsvergütungen sowie Beendigung des Dienstwohnungsverhältnisses

• Vorbereitung und Bearbeitung von Widersprüchen und Dokumentation der „Mietwertermittlungsverfahren“

• Zuweisung und Anmietung von Diensträumen/ Freimachung von Dienst- und Mietwohnungen

• Beschaffung von Wohnungen für Pfarrerinnen und Pfarrer sowie für sonstige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Beratung kirchlicher Rechtsträger und Kirchenaufsicht bei Miet- und Nutzungsverträgen, Kündigungen etc.

• Verwaltung der Häuser, Wohnungen u. Gewerbeimmobilien der Landeskirche in Zusammenarbeit mit beauftragten Wohnungsverwaltungsfirmen etc. (ohne Wohnungsabnahme)

• Mitwirkung bei Erwerb und Veräußerung von kirchlichen Liegenschaften (Kauf, Verkauf, Tausch, Bestellung von Dienstbarkeiten und Grundpfandrechten)

• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung im übertragenen Aufgabenbereich

• Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Qualifikation als tariflich Beschäftigte/r (Angestelltenprüfung II)

• Wünschenswert sind einschlägig praktische Erfahrungen im Bereich Liegenschaften/Gebäudemanagement und Kenntnisse im Mietrecht

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen

• selbständige Arbeitsweise

• Fortbildungsbereitschaft

• Fahrerlaubnis Klasse B

   

• ein unbefristetes und zukunftssicheres Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis im kirchlichen Dienst

• eine attraktive Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9/10 im Beamtenverhältnis bzw. im Beschäftigungsverhältnis nach Entgeltgruppe 9 a/b TV-L mit weiteren Entgeltkomponenten und einer Betriebsrente sowie eine jährliche Sonderzahlung

• 30 Urlaubstage

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 20 Uhr) und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens

• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Im Kirchenbeamtenverhältnis ist die Mitgliedschaft in der Ev.-luth. Kirche Einstellungsvoraussetzung.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte geben Sie uns einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.

Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig und das Landeskirchenamt erhalten Sie unter „www.landeskirche-braunschweig.de“.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15. November 2024 an das Landeskirchenamt Wolfenbüttel, Personalreferat, Dietrich-Bonhoeffer-Str. 1, 38300 Wolfenbüttel oder per E-Mail an personal@lk-bs.de. Bewerbungen per E-Mail übersenden Sie bitte ausschließlich als ein Gesamtdokument in Form einer PDF-Datei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung