Pflegefachperson (w/m/d) für die Früh- und Neugeborenenstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Vor 7 Tagen

BadenBaden, Baden-Württemberg, Deutschland Universitätsklinikum Ulm Vollzeit
Überblick

Das Universitätsklinikum Ulm ist ein führendes medizinisches Zentrum in Deutschland, das sich auf die moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre und Ausbildung spezialisiert hat.

Aufgaben
  • Die Versorgung von Früh- und Neugeborenen mit akuten Störungen lebenswichtiger Organsysteme ist eine der wichtigsten Aufgaben in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin.
  • Die Eltern und Bezugspersonen werden entsprechend der situativen Problematik anleitet, geschult und beraten, wobei die Entwicklungsförderung im Vordergrund steht.
  • Die Teilnahme an der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse sowie das Mitwirken bei Studien sind weitere wichtige Aspekte der Arbeit.
  • Die Mitarbeitenden bringen ihre besonderen Fähigkeiten in unser Team und unsere Behandlungskonzepte ein.
Voraussetzungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, wünschenswert mit einem Vertiefungseinsatz in der pädiatrischen Versorgung.
  • Ein Interesse, sich aktiv im Bereich der Kinderintensivpflege und im Bereich der entwicklungsfördernden Früh- und Neugeborenenversorgung unseres Level 1 Zentrums einzubringen.
  • Bereitschaft, sich fachlich weiterzubilden.
  • Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Kinderintensivpflege wäre vorteilhaft, aber keine Voraussetzung.
  • Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen gegenüber den jungen Patienten und deren Eltern.
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb des Pflegeteams und allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen.
  • Freude, an Veränderungsprozessen mitzuwirken und diese mitzugestalten mit dem Ziel, die Behandlung/Pflege zu verbessern.
Was wir Ihnen bieten
  • Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg.
  • Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge.
  • Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium.
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe.
  • Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios).
  • Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen.