Pflegefachperson (w/m/d) für die Früh- und Neugeborenenstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Vor 3 Tagen

BadenBaden, Baden-Württemberg, Deutschland Universitätsklinikum Ulm Vollzeit

Das Universitätsklinikum Ulm ist ein führendes medizinisches Zentrum, das sich für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität und Spitzenforschung einsetzt. Wir suchen nach qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden, die sich für eine Karriere in der Kinder- und Jugendmedizin begeistern.

Ihre Aufgaben:

  • Versorgung von Früh- und Neugeborenen mit akuten Störungen lebenswichtiger Organsysteme
  • Eltern und Bezugspersonen entsprechend der situativen Problematik anleiten, schulen und beraten
  • An der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse teilnehmen
  • Das Mitwirken bei Studien und die Einbringung Ihrer besonderen Fähigkeiten in unser Team und unsere Behandlungskonzepte

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, wünschenswert mit einem Vertiefungseinsatz in der pädiatrischen Versorgung
  • Interesse, sich aktiv im Bereich der Kinderintensivpflege und im Bereich der entwicklungsfördernden Früh- und Neugeborenenversorgung einzubringen
  • Bereitschaft, sich fachlich weiterzubilden
  • Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Kinderintensivpflege wäre vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
  • Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen gegenüber den jungen Patienten und deren Eltern
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb des Pflegeteams und allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
  • Freude, an Veränderungsprozessen mitzuwirken und diese mitzugestalten mit dem Ziel, die Behandlung/Pflege zu verbessern

Was wir Ihnen bieten:

  • Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg
  • Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
  • Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
  • Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen