Führungskraft für Personalentwicklung

vor 2 Monaten


Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH Vollzeit
Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Personalentwicklungskonzepte strategisch weiterentwickeln und ein vielseitiges Angebot für unsere Mitarbeiter schaffen kann. Als Team Lead Learning & People Development bist du verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings, die unsere Lernkultur im Unternehmen gestalten.

Aufgaben
  • Strategische Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungskonzepte
  • Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
  • Gestaltung der Lernkultur im Unternehmen
  • Talentbindung und -entwicklung sicherstellen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, HR, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung in Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
  • Routiniert in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
  • Hohe Gestaltungsmotivation und Umsetzungsstärke
  • Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Gewinnende Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Hands-on Mentalität
Vorteile
  • Teilnahme an unseren Events und Vernetzungsmöglichkeiten
  • Personalrabatte für deinen Kleiderschrank
  • Bezuschussung deiner betrieblichen Altersvorsorge mit 100%
  • Kostenlose Getränke und Sportangebote

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.



  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH Vollzeit

    Wir suchen eine Führungskraft für unsere Personalentwicklung und Lernkultur, die sich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter begeistert.Als Team Lead Learning & People Development wirst du zusammen mit dem Team strategische Konzepte entwickeln, um unsere Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern.Deine Aufgaben:Strategische Weiterentwicklung von...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH Vollzeit

    PositionWir suchen eine Führungskraft für Personalentwicklung und Lernkultur, die unsere strategische Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten vorantreibt und ein vielseitiges Angebot für unsere Mitarbeiter schafft.AufgabenStrategien, Maßnahmen und Prozesse für talentorientierte Personalentwicklung, Nachfolgequalifizierung, Weiterbildung und...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH Vollzeit

    Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich auf die strategische Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungskonzepte spezialisiert hat. Als Leiter/in Lernen und Personalentwicklung bist du zusammen mit dem Team für die Gestaltung der WIP Lernkultur verantwortlich.AufgabenDu entwickelst Strategien und Maßnahmen für talentorientierte...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter, der die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitgestalten und neue Maßstäbe setzen möchte. Als Mitarbeiter Personalentwicklung werden Sie strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungskonzepte und Erstellung eines umfassenden Entwicklungsportfolios verantwortlich sein....


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter, der die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitgestalten und neue Maßstäbe setzen möchte. Als Mitarbeiter Personalentwicklung werden Sie strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungskonzepte und Erstellung eines umfassenden Entwicklungsportfolios verantwortlich sein....


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter, der die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitgestalten und neue Maßstäbe setzen möchte. Als Mitarbeiter Personalentwicklung werden Sie strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungskonzepte und Erstellung eines umfassenden Entwicklungsportfolios verantwortlich...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter, der die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitgestalten und neue Maßstäbe setzen möchte. Als Mitarbeiter Personalentwicklung werden Sie strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungskonzepte und Erstellung eines umfassenden Entwicklungsportfolios verantwortlich...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen leidenschaftlichen Mitarbeiter, der die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitgestalten und neue Maßstäbe setzen möchte.Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungskonzepte und Erstellung eines umfassenden EntwicklungsportfoliosEntwicklung und Umsetzung von Strategien für talentorientierte Personalentwicklung,...


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    Ihre AufgabenWir suchen einen leidenschaftlichen Mitarbeiter, der die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitgestalten und neue Maßstäbe setzen möchte.Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungskonzepte und Erstellung eines umfassenden EntwicklungsportfoliosEntwicklung und Umsetzung von Strategien für talentorientierte Personalentwicklung,...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Carhartt Work In Progress Vollzeit

    {"h1": "Entwickle deine Karriere bei Carhartt Work in Progress", "p": "Wir suchen einen Spezialisten für Lernentwicklung und Personalentwicklung, der unsere Personalentwicklungskonzepte strategisch weiterentwickelt und ein vielseitiges Angebot schafft. Du bist zusammen mit dem Team für die Entwicklung von Strategien, Maßnahmen und Prozessen...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen Fachmann für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, der unsere WIP-Kultur weiterentwickelt und unsere Mitarbeiter stärkt.AufgabenStrategische Weiterentwicklung unserer PersonalentwicklungskonzepteErarbeitung von Strategien, Maßnahmen und Prozessen für talentorientierte PersonalentwicklungDurchführung von Workshops und...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH Vollzeit

    Wir suchen eine Fachkraft für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, die sich auf die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungskonzepte spezialisiert hat.Als Spezialist für Lernentwicklung und Mitarbeiterentwicklung entwickelst du Strategien, Maßnahmen und Prozesse für talentorientierte Personalentwicklung, Nachfolgequalifizierung,...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Carhartt Work In Progress Vollzeit

    {"h1": "Unsere Herausforderung: Die Zukunft gestalten", "p": "Wir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Lernen und Entwicklung, die sich mit uns auf die Herausforderung einlässt, die Zukunft von Carhartt Work in Progress zu gestalten. Als Team Lead Learning & People Development werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die...


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    {"h1": "Unsere Herausforderung: Die Zukunft gestalten", "p": "Wir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Lernen und Entwicklung, die sich mit uns auf die Herausforderung einlässt, die Zukunft von Carhartt Work in Progress zu gestalten. Als Team Lead Learning & People Development werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungskonzepte und Erstellung eines umfassenden Entwicklungsportfolios Entwicklung und Umsetzung von Strategien für talentorientierte Personalentwicklung, Nachfolgetraining, Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung Aktive Förderung der Lernkultur durch Workshops und...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    {"h3": "Ihre Aufgaben"} Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungskonzepte und Erstellung eines umfassenden Entwicklungsportfolios Entwicklung und Umsetzung von Strategien für talentorientierte Personalentwicklung, Nachfolgetraining, Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung Aktive Förderung der Lernkultur durch Workshops und...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenStrategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungskonzepte und Erstellung eines umfassenden EntwicklungsportfoliosEntwicklung und Umsetzung von Strategien für talentorientierte Personalentwicklung, Nachfolgetraining, Weiterbildung und FührungskräfteentwicklungAktive Förderung der Lernkultur durch Workshops und SchulungenBindung und...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenStrategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungskonzepte und Erstellung eines umfassenden EntwicklungsportfoliosEntwicklung und Umsetzung von Strategien für talentorientierte Personalentwicklung, Nachfolgetraining, Weiterbildung und FührungskräfteentwicklungAktive Förderung der Lernkultur durch Workshops und SchulungenBindung und...


  • Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Work In Progress Textilhandels GmbH Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Leiter für Lernen und Personalentwicklung, der unsere Personalentwicklungskonzepte strategisch weiterentwickelt und ein vielseitiges Angebot schafft. Der Kandidat wird die Lernkultur im Unternehmen gestalten und die Talentbindung und -entwicklung sicherstellen.AufgabenStrategische Weiterentwicklung der...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen


    Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR-Experten, der sich auf die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern spezialisiert hat. Als HR Business Partner wirst du Teil unseres dynamischen Teams und unterstützt unsere Führungskräfte bei der Personalentwicklung und -koordination.Deine AufgabenHR-Beratung und Unterstützung des...