Personalentwickler

vor 2 Monaten


Hamburg, Hamburg, Deutschland beBee Professionals Vollzeit
Verantwortlichkeiten

Wir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der sich auf die Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen spezialisiert hat. Der Kandidat wird die Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse verwalten, einschließlich Stellenausschreibungen, Interviews und Einführungsveranstaltungen. Darüber hinaus wird er die Mitarbeiterbeziehungen überwachen, Leistungsverwaltung und disziplinarische Maßnahmen durchführen. Der Personalentwickler wird auch Leistungsprogramme und Vergütungspläne verwalten und HR-Beratung und -unterstützung für Manager und Mitarbeiter bereitstellen.

Anforderungen
  • Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • HR-Zertifizierung (z. B. PHR, SHRM-CP) von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse der HR-Gesetze, -vorschriften und -best Practices
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten
  • Nachgewiesene Erfahrung im HR-Management oder in einer verwandten Position
Vorteile
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karriereentwicklung
  • Beitrag zu einer positiven Arbeitskultur und Mitarbeitererfahrung
  • Kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld

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    VerantwortlichkeitenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der sich auf die Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen spezialisiert hat. Der Kandidat wird die Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse verwalten, einschließlich Stellenausschreibungen, Interviews und Einführungsveranstaltungen. Darüber hinaus...

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    VerantwortlichkeitenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der sich auf die Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen spezialisiert hat. Der Kandidat wird die Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse verwalten, einschließlich Stellenausschreibungen, Interviews und Einführungsveranstaltungen. Darüber hinaus...


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    VerantwortlichkeitenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der unsere Unternehmensziele und gesetzlichen Anforderungen unterstützt. Als Mitarbeiterbeziehungsmanager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen. Sie werden die Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse verwalten,...

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    VerantwortlichkeitenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der unsere Unternehmensziele und gesetzlichen Anforderungen unterstützt. Die Hauptaufgaben umfassen:Die Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen.Die Verwaltung der Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse, einschließlich Stellenausschreibungen,...

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