Personalentwickler

vor 2 Monaten


Hamburg, Hamburg, Deutschland beBee Professionals Vollzeit
Verantwortlichkeiten

Wir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der unsere Unternehmensziele und gesetzlichen Anforderungen unterstützt. Die Hauptaufgaben umfassen:

  • Die Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen.
  • Die Verwaltung der Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Interviews und Einführungsveranstaltungen.
  • Die Überwachung der Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsverwaltung und disziplinarischen Maßnahmen.
  • Die Verwaltung von Leistungsprogrammen und Vergütungsplänen.
  • Die Bereitstellung von HR-Beratung und -unterstützung für Manager und Mitarbeiter.
Anforderungen

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen wir:

  • Einen Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • HR-Zertifizierung (z. B. PHR, SHRM-CP) von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse der HR-Gesetze, -vorschriften und -best Practices.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten.
  • Nachgewiesene Erfahrung im HR-Management oder in einer verwandten Position.
Vorteile

Wir bieten:

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karriereentwicklung.
  • Ein Beitrag zu einer positiven Arbeitskultur und Mitarbeitererfahrung.
  • Ein kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld.

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    VerantwortlichkeitenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der sich auf die Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen spezialisiert hat. Der Kandidat wird die Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse verwalten, einschließlich Stellenausschreibungen, Interviews und Einführungsveranstaltungen. Darüber hinaus...

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    VerantwortlichkeitenWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der sich auf die Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen spezialisiert hat. Der Kandidat wird die Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesse verwalten, einschließlich Stellenausschreibungen, Interviews und Einführungsveranstaltungen. Darüber hinaus...

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