HR-Spezialist (m/w/d) für Personalentwicklung

Wir suchen eine/n HR-Experte/in (m/w/d) für PersonalentwicklungBei IT.NRW geht es um mehr als nur einen Job. Wir suchen eine/n Experten/in für Personalentwicklung, der/dem es um die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und die Weiterentwicklung der Menschen geht, die mit ihrer Expertise für zukunftsweisende IT und verlässliche Statistik für unser...

Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Recruiter / HR-Businessmanager (m/w/d) für unsere Kanzlei in Duisburg. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Koordination zwischen Teamleitern und Personaldienstleistern kümmern.AufgabenKoordination zwischen Teamleitern und PersonaldienstleisternBewertung von Unterlagen und Abgleich mit...

Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Recruiter / HR-Businessmanager (m/w/d) für unsere Kanzlei in Duisburg. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Koordination zwischen Teamleitern und Personaldienstleistern kümmern.AufgabenKoordination zwischen Teamleitern und PersonaldienstleisternBewertung von Unterlagen und Abgleich mit...

ÜberblickWir suchen eine/n HR-Experte/in (m/w/d) für Personalentwicklung, der/dem es darum geht, Menschen fit zu machen für Jobs mit Sinn. Als Teil des IT-Dienstleisters des Landes Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) unterstützen wir die Weiterentwicklung der Personalarbeit und die Weiterentwicklung der Menschen, die mit ihrer Expertise für zukunftsweisende IT...

Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls Personalentwickler (m/w/d) bei Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH unterstützt du unser vierköpfiges Team in der Personalentwicklung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Deine Aufgaben umfassen die Organisation und Evaluation von internen Fort- und Weiterbildungen, die Vor- und Nachbereitung sowie...

Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls Personalentwickler (m/w/d) bei Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH unterstützt du unser vierköpfiges Team in der Personalentwicklung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Deine Aufgaben umfassen die Organisation und Evaluation von internen Fort- und Weiterbildungen, die Vor- und Nachbereitung sowie...

BeschreibungÜber die Position:Wir suchen einen motivierten und engagierten HR-Spezialisten (m/w/d) für unsere Niederlassung in Düsseldorf. In dieser Position unterstützt du den HR Business Partner und bekommst relevante Einblicke in alle HR administrativen Abläufe. Du hast die Möglichkeit, dein eigenes Projekt voranzutreiben und deine fachlichen und...

StellenbeschreibungMit deinem Engagement leistest du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten.Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere anspruchsvollen Sales-Bereich in Düsseldorf betreut und uns bei der strategischen Personalentwicklung unterstützt.VerantwortlichkeitenDu betreust selbstständig deinen...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf Personalmanagement, Arbeits- und Sozialrecht sowie HR-Prozesse spezialisiert hat. Als Berater für HR-Prozesse wird er die gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantworten und HR-Kernprozesse in den Bereichen Personalplanung, -marketing, -controlling, Vergütungssysteme,...

Aufgaben und VerantwortlichkeitenWir suchen eine engagierte und organisierte Person, die sich für die Themen Talent- und Personalentwicklung interessiert und erste praktische Erfahrungen gesammelt hat. Als Assistent (m/w/d) für Personalentwicklung und -entwicklung wirst du Teil unseres vierköpfigen Teams in der Personalentwicklung und unterstützt die...

Ihre Aufgaben: Als Personalplanungs-Spezialist/in bei der DRV Rheinland sind Sie für die Konzeption und Umsetzung von Personalplanungstechniken verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Erarbeitung von Personalbedarfsprognosen, die Durchführung von Stellenbewertungsverfahren und die Sicherstellung des Haushaltsplanes. Sie arbeiten eng mit dem Team...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in Führungs-, arbeits- und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen kann.AufgabenUnsere Führungskräfte in rechtlichen und betrieblichen Angelegenheiten beraten und unterstützenDie gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantwortenHR-Kernprozesse in...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in Führungs-, arbeits- und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen kann.AufgabenUnsere Führungskräfte in rechtlichen und betrieblichen Angelegenheiten beraten und unterstützenDie gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantwortenHR-Kernprozesse in...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in Führungs-, arbeits- und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen kann. Der perfekte Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung und kann die gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantworten.AufgabenUnsere...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in Führungs-, arbeits- und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen kann. Der perfekte Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung und kann die gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantworten.AufgabenUnsere...

Wir suchen für unseren Kunden, einen europaweit erfolgreichen Großhändler im Bereich Sportnahrung, einen engagierten HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Tegelen. Gemeinsam mit einem jungen und dynamischen Team gestalten Sie die Personalentwicklung des Unternehmens und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur...

Wir suchen für unseren Kunden, einen europaweit erfolgreichen Großhändler im Bereich Sportnahrung, einen engagierten HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Tegelen. Gemeinsam mit einem jungen und dynamischen Team gestalten Sie die Personalentwicklung des Unternehmens und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur...

Ihre AufgabenAls Recruiting & HR Manager (m/w/d) bei Rügamer & Steiner Consulting GmbH sind Sie verantwortlich für die strategische Personalentwicklung und die Rekrutierung von Talente im nationalen und internationalen Umfeld. Ihre Aufgaben umfassen:Die Rekrutierung von Fachkräften in den Bereichen eCommerce, Marketing & VertriebDie Betreuung des Teams in...

Senior HR Business PartnerAls Senior HR Business Partner bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bei CoolblueLiefert sowie für die damit verbundenen HR-Themen.VerantwortlichkeitenWeiterentwicklung von GehaltsstrukturenFörderung interner MitarbeiterentwicklungAusarbeitung von Policies, die den Mitarbeitern zugute...

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Fachmann/Frau für die Position des Personalreferenten/HR-Generalisten (m/w/d) bei Fokus Academics.Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist du verantwortlich für das Recruiting, die Vertragsgespräche und das Onboarding von Mitarbeitern. Du berätst zu...