Praktikum im Bereich HR-Management für Mitarbeitererfahrung

Vor 6 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Deutsche Bundesbank Vollzeit

Beginn: nach Absprache
Dauer: drei bis sechs Monate

Die Optimierung von Personalprozessen steht im Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das inspirierend, motivierend und produktiv ist. Dies ist die Mission der Abteilung für HR-Management und Mitarbeitererfahrung, bei deren Umsetzung Sie während Ihres Praktikums wertvolle Unterstützung leisten können.

Ihr Beitrag: Wertvolle Aufgaben
  • Sie helfen bei der Entwicklung einer konformen HR-Prozesslandkarte.
  • Sie beteiligen sich an der agilen Erfassung, Visualisierung und Bewertung verschiedener Personalprozesse.
  • Sie unterstützen die Planung und Durchführung abwechslungsreicher und agiler Teilprojekte.
  • Sie bringen Ihre Ideen in die Entwicklung von Prototypen und Teststrategien ein.
  • Sie erhalten Einblicke in spannende Teilprojekte, wie z. B. HR-Analytics.
Ihr Profil: Besondere Qualifikationen
  • Studierende der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt: Human Resources, Organisationsmanagement o.ä.), Wirtschaftsinformatik, Digitalisierungsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs (mind. 4. Semester).
  • Erste Erfahrungen im Personal- und/oder Projektmanagement sind von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse und Verständnis für Personalprozesse sind wünschenswert.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Erste Erfahrungen mit BPM-Tools und der Modellierungssprache BPMN.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Affinität und Begeisterung für neue Technologien.
  • Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.
Besondere Vorteile: Ihre PerspektivenVergütung & Entwicklungsmöglichkeiten

Ein internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und nationale sowie internationale Austauschmöglichkeiten. Die Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation.

New Work

Homeoffice-Möglichkeiten, moderne technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten.

Zusatzleistungen

Betriebsrestaurant, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage.



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