Division Manager

Vor 6 Tagen


Dresden, Sachsen, Deutschland Sylt-headhunter Vollzeit

Jobbeschreibung:

Wir suchen einen erfahrenen Division Manager, der die Abteilungen Front Office und Housekeeping in unserem Hotel in Dresden leiten wird.

Aufgaben:

  • Operative Leitung: Sie werden die operativen Abläufe in den Abteilungen Front Office und Housekeeping überwachen und optimieren.
  • Administrative Leitung: Sie werden die administrative Arbeit in den Abteilungen Front Office und Housekeeping leiten und sicherstellen, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.
  • Koordination: Sie werden die Schnittstellen zwischen den Abteilungen koordinieren und sicherstellen, dass alle Abläufe reibungslos ablaufen.
  • Standards: Sie werden sicherstellen, dass alle Standards in den Abteilungen Front Office und Housekeeping eingehalten werden und neue Prozesse implementieren.
  • Persönliche Einsatzkontrolle: Sie werden die Einsatzkontrolle des Personals für die bestmögliche Service-Qualität und Effektivität übernehmen.
  • Urlaubs- und Dienstplangestaltung: Sie werden die Urlaubs- und Dienstplangestaltung in den Abteilungen Front Office und Housekeeping übernehmen.
  • Beurteilungs- und Vorstellungsgespräche: Sie werden Beurteilungs- und Vorstellungsgespräche durchführen.
  • Reklamationsmanagement: Sie werden das professionelle Reklamationsmanagement übernehmen.

Anforderungen:

  • Ausbildung: Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie haben.
  • Erfahrung: Sie sollten Erfahrung im Front Office und im Housekeeping haben.
  • Berufserfahrung: Sie sollten mehrjährige Berufserfahrung haben.
  • Teamführung: Sie sollten Erfahrung und Interesse an der Teamführung und Motivation haben.
  • MS-Office-Programme: Sie sollten Erfahrung im Umgang mit den MS-Office-Programmen haben.
  • Arbeitsweise: Sie sollten eine zielorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise haben.
  • Teamarbeit: Sie sollten gerne im Team arbeiten und verantwortungsbewusst sein.

Benefits:

  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis: Wir bieten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei einem großen Arbeitgeber an.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie haben die Möglichkeit sich intern weiter zu entwickeln.
  • Weiterbildungen: Wir bieten Weiterbildungen an.
  • Personalwohnung: Eine Personalwohnung kann zur Verfügung gestellt werden.
  • Vergütung: Wir zahlen eine marktübliche Vergütung.


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