Forstamtsraträtin (m/w/d) im Amt für Landschaftspflege und Grünflächen

vor 4 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stadt Köln Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine Forstamtsraträtin (m/w/d) für den städtischen Forstbetrieb linksrheinisch im Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln.

Aufgaben
  • Leiten des städtischen Forstbetriebsbezirks linksrheinisch
  • Unter besonderer Berücksichtigung der herausgehobenen Erholungs- und Schutzfunktionen des Großstadtwaldes
  • Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Mitarbeiterinnen des Bereiches
  • Betreuen der Erholungseinrichtungen (Forstbotanischer Garten, Lindenthaler Tierpark, Erholungsgebiet Leidenhausen und Waldlabor Köln- Marsdorf)
  • Planen, organisieren und überwachen die Waldpflegearbeiten sowie die Pflege der Erholungseinrichtungen und Anlagen
  • Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen im Rahmen der städtischen Vergaberichtlinien
  • Koordinieren und steuern die Abläufe im Betriebsbezirk
  • Planen den Personaleinsatz und wirken bei der Wirtschaftsplanung mit
  • Übergeordnete fachtechnische Begleitung der Arbeiten im Betriebsbezirk und Einzelfallentscheidungen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und der Abteilung
  • Leiten und koordinieren übergeordnete fachliche Projekte
  • Konfliktmanagement zur Ausrichtung unterschiedlicher Prioritäten beziehungsweise Interessenlagen
  • Öffentlichkeitsarbeit, zum Beispiel durch Führungen
  • Stellen von Holz für die Holzverkäufe bereit
  • Steuerung und Organisation der Jagd in der städtischen Verwaltungsjagd
  • Jagdschutz
  • Verkehrssicherheit des Waldbestandes
  • Management des Tierbestands im Tierpark und den Wildgehegen
  • Führung städtischer Fahrzeuge
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Forstwirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor of Science oder FH-Diplom)
  • Zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Forstdienstes
  • Bereitschaft, die Dienstwohnung in Köln Rodenkirchen zu beziehen
  • Jagdschein
  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Hohe Kompetenz in Bezug auf forstliches Fachwissen und den Besonderheiten der urbanen Waldwirtschaft
  • Kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit
  • Kenntnisse in der Anwendung von cMaket, FOWIS sowie GIS-Anwendungen
  • Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung
Was wir bieten
  • Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis
  • Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
  • Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden bei Beamtinnen
  • Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits

Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1098/24-VeKw bis spätestens 29.09.2024 wie folgt:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAMcG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERjk5OUU5REZFMEYxNkMwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client004

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie– Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.



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