Friedhofsverwalter:in

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Person, die sich für die Gestaltung und Pflege unserer Friedhöfe begeistern kann.

• Gestaltung und Weiterentwicklung der kommunalen Friedhöfe und des kommunalen Friedhofswesens im Team und in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der Friedhofsverwaltung
• Betreuung und Beratung von Bestattungen und Trauerfällen sowie deren administrative Abwicklung
• Teamverantwortliche Mitarbeit und Anleitung des Teams der Friedhofsverwaltung in der Pflege, Unterhaltung und Weiterentwicklung der kommunalen Friedhofsflächen
• Erarbeitung von nachhaltigen und ökologisch sinnvollen Konzepten und Planungen zur Friedhofsentwicklung und Koordination von deren Umsetzung
• Anleitung und Kontrolle Dritter (z. B. Auftragnehmer, Handwerker, Bestatter) bei deren Tätigkeiten auf den Friedhöfen

• Abgeschlossene Ausbildung als (Friedhofs-) Gärtner:in, GaLa-Bauer:in oder vergleichbare Qualifikation
• Möglichst mehrjährige Erfahrung im Friedhofs- und Bestattungswesen, sowie der Friedhofsverwaltung
• Fachliche Sicherheit und Kenntnisse in der Freiflächen- und Gartengestaltung
• Fundierte Kenntnisse in der Botanik, sowie Gartenökologie
• Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorschriften
• Stabile Persönlichkeit mit einem hohen Grad an Empathie und Einfühlungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ORLANDO
• Eigenständiges Arbeiten verbunden mit Teamfähigkeit, vernetztem Denken sowie Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich in die Gestaltung der städtischen Friedhöfe einzubringen
• Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des fünfköpfigen Teams
• Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
• Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitnessstudios und Förderung von Yogakursen, etc.)
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
• Benutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits

Wir sind eine Stadt, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellten und Menschen, die uns vielfältiger machen.