Friedhofsverwalter:in

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Friedhofsverwaltung. Als Friedhofsverwalter:in (Friedhofs-) Gärtner:in / GaLa-Bauer:in sind Sie Teil des fünfköpfigen Teams und arbeiten eng mit der Leitung der Friedhofsverwaltung zusammen.

• Gestaltung und Weiterentwicklung der kommunalen Friedhöfe und des kommunalen Friedhofswesens im Team
• Betreuung und Beratung von Bestattungen und Trauerfällen sowie deren administrative Abwicklung
• Teamverantwortliche Mitarbeit und Anleitung des Teams der Friedhofsverwaltung in der Pflege, Unterhaltung und Weiterentwicklung der kommunalen Friedhofsflächen
• Erarbeitung von nachhaltigen und ökologisch sinnvollen Konzepten und Planungen zur Friedhofsentwicklung und Koordination von deren Umsetzung
• Anleitung und Kontrolle Dritter (z. B. Auftragnehmer, Handwerker, Bestatter) bei deren Tätigkeiten auf den Friedhöfen

• Abgeschlossene Ausbildung als (Friedhofs-) Gärtner:in, GaLa-Bauer:in oder vergleichbare Qualifikation
• Möglichst mehrjährige Erfahrung im Friedhofs- und Bestattungswesen, sowie der Friedhofsverwaltung
• Fachliche Sicherheit und Kenntnisse in der Freiflächen- und Gartengestaltung
• Fundierte Kenntnisse in der Botanik, sowie Gartenökologie
• Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorschriften
• Stabile Persönlichkeit mit einem hohen Grad an Empathie und Einfühlungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ORLANDO
• Eigenständiges Arbeiten verbunden mit Teamfähigkeit, vernetztem Denken sowie Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich in die Gestaltung der städtischen Friedhöfe einzubringen
• Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des fünfköpfigen Teams
• Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
• Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitnessstudios und Förderung von Yogakursen, etc.)
• Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
• Benutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits

Wir sind Bad Nauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an.