HR-Controller mit Fokus auf internationales Controlling

vor 1 Woche


Oppenweiler, Baden-Württemberg, Deutschland equal personal GmbH & Co. KG Winnenden Vollzeit
Überblick

Unser renommierter Kunde aus Oppenweiler ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochmoderner dezentraler Automatisierungstechnik für Maschinen und Anlagen. Unsere Zielsetzung besteht darin, innovative Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden dabei helfen, ihre Prozesse effizienter zu gestalten.


Löhne und Gehälter

Das durchschnittliche Gehalt für einen HR-Controller in Deutschland liegt bei etwa 60.000 bis 80.000 Euro pro Jahr. Gemäß unserer Recherche soll das Gehalt für diesen Jobposition ca. 62.000 - 72.000 Euro betragen.


Aufgabenbereich

Als erfahrener HR-Controller werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich auf die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-Controllings spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-Controllings
  • Eigenverantwortliche Erstellung eines KPI-basierten Reportings an das Controlling, Plan-Ist-Abgleich
  • Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und HR-Leitung, Identifikation von Chancen und Risiken
  • Planung und Steuerung der HR-Forecast-Prozesse sowie Optimierung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Planungsprozesses (unter besonderer Berücksichtigung des HR-Controllings)
  • Mitarbeit am Budget, Koordination der Personalplanung und Durchführung der Personalkostenplanung
  • Proaktives Erkennen und Aufgreifen von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen und damit einhergehende kontinuierliche Verbesserung der Planungs- & Datenqualität

Anforderungen und Qualifikationen

Zur Erfüllung dieser Herausforderungen suchen wir nach einem engagierten und erfahrenen HR-Controller mit folgenden Qualifikationen:

  • Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit gängigen HR-Systemen (z.B. SAP HCM) sowie deren Weiterentwicklung
  • Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung und hohe Affinität für Digitalisierungsthemen
  • Analytisches Denken, Lösungsorientierung und Geschick in der verständlichen Aufbereitung von Zahlen
  • Sehr gute Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse

Vorteile

Wir bieten Ihnen als unsere neue Stelle u.a. Das gewünschte Arbeitsumfeld, eine faire Bezahlung (ca. 62.000 - 72.000 Euro/Jahr) und weitere Überlegungen, wie z.B. Perspektive, Fairness und diskrete Vertrauenswürdigkeit.



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    vor 5 Monaten


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    vor 5 Monaten


    Oppenweiler, Deutschland Murrelektronik GmbH Vollzeit

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  • Oppenweiler, Deutschland Murrelektronik Vollzeit

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  • Operativer Einkäufer

    vor 5 Monaten


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    vor 5 Monaten


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    vor 5 Monaten


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