Controller im HR-Bereich: Strategische Planung und Optimierung

vor 1 Woche


Oppenweiler, Baden-Württemberg, Deutschland equal personal GmbH & Co. KG Winnenden Vollzeit
Controller im HR-Bereich: Strategische Planung und Optimierung

Wir suchen einen erfahrenen HR-Controller, der sich auf die strategische Planung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Der perfekte Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit HR-Systemen und hat Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung.

Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-Controllings
  • Eigenverantwortliche Erstellung eines KPI-basierten Reportings an das Controlling, Plan-Ist-Abgleich
  • Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und HR-Leitung, Identifikation von Chancen und Risiken
  • Planung und Steuerung der HR-Forecast-Prozesse sowie Optimierung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Planungsprozesses (unter besonderer Berücksichtigung des HR-Controllings)
  • Mitarbeit am Budget, Koordination der Personalplanung und Durchführung der Personalkostenplanung
  • Proaktives Erkennen und Aufgreifen von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen und damit einhergehende kontinuierliche Verbesserung der Planungs- & Datenqualität
Das bringen Sie mit
  • Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit gängigen HR-Systemen (z.B. SAP HCM) sowie deren Weiterentwicklung
  • Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung und hohe Affinität für Digitalisierungsthemen
  • Analytisches Denken, Lösungsorientierung und Geschick in der verständlichen Aufbereitung von Zahlen
  • Sehr gute Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse
Ihre Vorteile
  • Anstellung mit Perspektive: Vom ersten Tag an profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Fair & Transparent: Unsere tariflichen Rahmenbedingungen garantieren Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Karriere bei top Unternehmen: Wir ermöglichen langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption
  • Diskret & Vertrauensvoll: Anonym und kostenfrei zum Top-Job innerhalb unseres exklusiven Firmen-Netzwerkes
  • Empfehlung lohnt sich: Profitieren Sie von unserer Empfehlungsprämie.
  • Lernen & Wachsen: Erweitern Sie Ihre Skills mit Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und unseren Kooperationspartnern.
  • Gesund & Gut ausgestattet: Wir sorgen für arbeitsmedizinische Betreuung und stellen Ihnen Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung.
  • Immer für Sie da: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen.
  • Top-Arbeitgeber: Wir sind stolz darauf, zu den 10 beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands zu gehören (lt. Auswertung von zeit in Kooperation mit kununu)


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    Unser AngebotWir suchen einen engagierten und erfahrenen HR-Controller, der sich auf die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-Controllings spezialisiert hat.Ihre AufgabenVerantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-ControllingsEigenverantwortliche...


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    Unser AngebotWir suchen einen engagierten und erfahrenen HR-Controller, der sich auf die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-Controllings spezialisiert hat.Ihre AufgabenVerantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-ControllingsEigenverantwortliche...


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    JobbeschreibungWir suchen einen engagierten und erfahrenen HR-Controller, der sich auf die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-Controllings spezialisiert hat.AufgabenVerantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-ControllingsEigenverantwortliche...


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    JobbeschreibungWir suchen einen engagierten und erfahrenen HR-Controller, der unsere Organisation bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-Controllings unterstützt.AufgabenVerantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen...


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    Unser AngebotWir suchen einen engagierten und erfahrenen HR-Controller (m/w/d) für unsere Niederlassung in Oppenweiler. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen internationalen HR-Controllings spielen.Ihre AufgabenVerantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung...


  • Oppenweiler, Baden-Württemberg, Deutschland Murrelektronik GmbH Vollzeit

    Über unser UnternehmenMurrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Wir bieten innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik und arbeiten eng mit Partnern zusammen, um unsere Kunden zufriedenzustellen.Lohn und KarriereWir bieten einen attraktiven Lohn, der der Position und den...


  • Oppenweiler, Baden-Württemberg, Deutschland Murrelektronik GmbH Vollzeit

    Ihre RolleWir suchen nach einem erfahrenen Controller, der unsere operative Prozesse unterstützt und optimiert. Als Group Controller – Operations werden Sie Teil unseres Corporate Controllings und arbeiten eng zusammen mit Global Procurement, Global Supply Chain Management sowie lokalen und internationalen Niederlassungen.Wir bieten Ihnen eine...


  • Oppenweiler, Baden-Württemberg, Deutschland Murrelektronik GmbH Vollzeit

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