Telefonist Inside Sales Spezialist

Vor 6 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DPG Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH Vollzeit
Übersicht

In unserer DPG Deutsche Elektro Prüfgesellschaft mbH suchen wir einen erfahrenden Telefonisten für eine Position als Vertriebsassistent mit dem Schwerpunkt Auftragsverwaltung. Der erfolgreiche Kandidat wird Teil unseres interdisziplinären Teams sein und sich auf die stetige Erschließung neuer Geschäftschancen konzentrieren.


Lohn

Der Erfolgreichen Kandidaten bieten wir ein angemessenes Gehalt im Bereich von 55000 bis 65000 Euro pro Jahr sowie weitere Vorteile, wie flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.


Aufgabenbeschreibung

Als Vertriebsassistent mit Schwerpunkt Auftragsverwaltung sind Sie an der Lösung von Herausforderungen in der täglichen Arbeit des Verkaufs und Marketing zentral beteiligt. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

  • Sicherstellung der Termine bei Kunden vor Ort: Als Vertriebsassistent werden Sie gemeinsam mit den Kollegen im Außendienst sicherstellen, dass unsere Vertriebsmitarbeiter Termine bei den Kunden vor Ort erhalten. Dabei handelt es sich um maßgeschneiderte Angebote für elektrische Betriebssicherheitsprüfungen, die präsentiert werden müssen.
  • Kooperation mit dem Außendienstteam: In regelmäßigen Abständen tauschen Sie sich mit den Kollegen im Außendienst aus, um die Qualität der Kundentermine zu überprüfen und zur Verbesserung beizutragen.
  • Pflege von Stammdaten im CRM-System: Der erfahrene Kandidat verantwortet die Pflege von Stammdaten zu neuen Kontakten im CRM-System (Microsoft Dynamics). Dies ist eine wichtige Funktion innerhalb unseres Unternehmens, da sie uns hilft, unsere Beziehungen zu unseren Kunden zu verbessern.
  • Aufbau von Bestandskunden: Wir möchten auch, dass Sie sich auf die Reaktivierung von Bestandskunden konzentrieren, die länger nicht mehr aktiv mit uns zusammenarbeiteten.

Voraussetzungen

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, erwartet man von Ihnen folgende Qualifikationen:

  • Erfahrung im Vertrieb oder Marketing
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen
  • Hohe Motivation und Flexibilität

Leistungen

Bei der Auswahl eines neuen Mitarbeiters legt das Unternehmen großen Wert auf eine faire Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und viel Freiraum zur Gestaltung der Arbeit. Damit sollen unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sein und so das gesamte Team unterstützen können.



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