Senior Kaufmännischer Fachmann für Ausstattung von Filialen

Vor 4 Tagen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland REWE Group Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen Senior Kaufmännischen Fachmann, der sich auf die Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen im Bereich Beleuchtungs-, Elektro- und Gebäudetechnik spezialisiert hat. Nationale Beschaffung: Der Kandidat ist verantwortlich für die Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen über die gesamte Nation.

Die Analyse der Beschaffungsmärkte ist eine wichtige Aufgabe, bei der der Kandidat Bedarfsermittlung und Bündelung bei den nationalen/internationalen Geschäftseinheiten der REWE-GROUP durchführt. Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Ermittlung und Umsetzung von Einsparpotenzialen.

In seiner Arbeit muss der Kandidat strategisch denken. Er führt eigenständige Analysen der Beschaffungsmärkte durch und implementiert ganzheitliche Prozesse von der Angebotsphase bis zur Verhandlungsführung. In Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen wie Bauwesen, Energiemanagement sowie den Lieferanten optimiert er die technischen Spezifikationen kontinuierlich. Die Vorstellung von Strategien für Kostenmanagement unter Berücksichtigung der Gesamt- und Lebenszykluskosten (TCO & LCC) ist ebenfalls ein wichtiger Teil seiner Aufgaben. Durch den Einsatz der Wertanalyse-Methode senkt er die OPEX / CAPEX-Kosten.

Es sind folgende Anforderungen an den Kandidaten zu stellen: • Verhandlungs- & kommunikationsstarke Persönlichkeit• Selbstständige, zielgerichtete und flexible Arbeitsweise• Teamorientierung und Konfliktlösungsfähigkeiten• Souveränes Auftreten

Der Kandidat verfügt über ein Ingenieurstudium oder eine Ausbildung zum Techniker mit der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Kältetechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie gute kaufmännische Kenntnisse. Mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in der Industrie oder im produzierenden Gewerbe soll er unsere Ziele unterstützen. Der Umgang mit MS Office sowie dem SAP R/3 Modul MM ist unerlässlich. Reisebereitschaft ist ebenfalls erforderlich.

Eine attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge wird angeboten. Des Weiteren gibt es Zuschüsse für Kantine, günstiges Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte stehen auch zur Verfügung.

Außerdem bietet uns die REWE Group eine Work-Life-Balance an, bei der flexiblere Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodelle, Betriebskindergärten und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege gewährleistet werden. Eine umfassende Weiterbildung ist ebenfalls möglich, wobei Seminarangebote, fachspezifische Akademien und E-Learnings zur Verfügung stehen. Für das Gesundheitsmanagement gibt es Möglichkeiten zu Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. Zudem gibt es Unternehmensweite Netzwerke, wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“, um Karriere und persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Angestellte sind ca. 48.000 € brutto pro Jahr verdienen.



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