Leiter des Schulpsychologischen und Inklusionspädagogischen Beratungs- und Unterstützungszentrums

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Leiter des Schulpsychologischen und Inklusionspädagogischen Beratungs- und Unterstützungszentrums (SIBUZ) sind Sie verantwortlich für die Leitung des Zentrums und die Vertretung nach außen. Sie koordinieren, steuern und sichern die Organisationsentwicklungsprozesse im SIBUZ, die Zusammenarbeit der Fachbereiche Schulpsychologie und Inklusionspädagogik sowie die Verwaltungsabläufe im SIBUZ.

Ihre Ziele
  • Koordination und Steuerung der Organisationsentwicklungsprozesse im SIBUZ
  • Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit der Fachbereiche Schulpsychologie und Inklusionspädagogik
  • Koordination und Steuerung der Verwaltungsabläufe im SIBUZ
  • Personalauswahl und -entwicklung
  • Gesamtverantwortung für den SIBUZ-Haushalt sowie Vertragsabschlüsse
  • Zusammenarbeit mit Schulaufsicht, Fachaufsicht und externen Kooperationspartnern
  • Beschwerde- und Konfliktmanagement sowie ggf. fachliche Unterstützung der Fachbereiche in besonders komplexen Fällen
  • Abschließende Entscheidung über Bescheide und Entscheide im Rahmen des Verfahrens zur Feststellung sonderpädagogischen Förderbedarfs an Berliner Schulen
  • Zuweisung von Ressourcen für die Schule im Bereich der ergänzenden Pflege und Hilfe
Ihre Qualifikationen

Als Leiter des SIBUZ benötigen Sie:

  • Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach § 8, 8a, 9, oder Bildungslaufbahnverordnung (BLVO)
  • Für Tarifbeschäftigte: vergleichbarer Abschluss nach BLVO oder abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in der Fachrichtung Psychologie (Master oder Universitätsdiplom)
  • Für Beamtinnen/Beamte und Tarifbeschäftigte: wünschenswert ist eine mindestens dreijährige Leitungserfahrung im Bildungsbereich oder in psychologischen Arbeitsfeldern
Ihre Vorteile

Als Leiter des SIBUZ bieten wir Ihnen:

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln
  • Eine attraktive Bezahlung
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung