Luftfahrttechniker als Schulungsleiter

Wir suchen einen motivierten Luftfahrttechniker als Schulungsleiter, der unsere Kunden in der Luftfahrtbranche unterstützt. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Schulung von Fachkräften und Auszubildenden, die Erstellung von Lehrmaterialien sowie die Vermittlung aktueller Luftfahrtnormen und technischer Inhalte.

• Entwicklung von Lehrmaterialien und Präsentationen sowie gezielte Vorbereitung von Schulungsmaßnahmen
• Durchführung von Schulungen mit Fokus auf EASA-Richtlinien, Airbus 80-T, Zeichnungslesen, Luftrecht und Prozessänderungen
• Evaluierung der Schulungswirksamkeit und Einleitung von Nachschulungen oder Verbesserungsmaßnahmen bei Bedarf
• Unterstützung bei der Auswahl und Betreuung von Auszubildenden im Bereich Fluggerätmechanik und Fertigungstechnik
• Sicherstellung eines kontinuierlichen Controllings der Fortbildungsmaßnahmen zur Qualitätssicherung
• Verantwortung für das Management und die Pflege des CBT-Tools zur digitalen Schulungsunterstützung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fluggerätmechaniker Fertigungstechnik oder vergleichbare IHK-Metallausbildung mit fundierter Erfahrung im Flugzeugstrukturbau
• Erfolgreich absolvierte Meisterausbildung, beispielsweise als Industriemeister in Metall- oder Luftfahrttechnik
• Langjährige Erfahrung als technischer Ausbilder oder Mentor, idealerweise in der Luftfahrtindustrie
• Ausgeprägte didaktische und pädagogische Fähigkeiten, nachgewiesen durch einen Trainer-Schein oder eine Ausbildereignungsprüfung
• Umfassende Kenntnisse in der Aviation Legislation und den Prinzipien der Human Factors
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Internationale Karrierechancen – Einflussnahme in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Überdurchschnittliche Bezahlung – eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung im Rahmen der IG-Metall-Standards
• Direkte Erfolgsbeteiligung – unmittelbare Einbeziehung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
• Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft
• Flexibilität im Arbeitsalltag – durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Exklusive Mitarbeiterangebote – ein umfangreiches Paket an Corporate Benefits, einschließlich arbeitgeberfinanzierter Unfallversicherung und Firmenfitnessprogrammen
• Gesunde Ernährung – eine moderne Kantine und bezuschusste Verpflegung am Arbeitsplatz