Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

vor 4 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Personalreferent/in bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Betreuung eines festgelegten Mitarbeitendenkreises in allen personalspezifischen Fragestellungen. Dazu gehören die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, die Identifizierung von HR-relevanten Handlungsfeldern und die Entwicklung von Lösungskonzepten. Sie werden auch für die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und die Unterstützung des Fachbereichs in Veränderungsprozessen verantwortlich sein.

Ihr Profil

Wir suchen nach einem erfahrenen Personalreferenten/in mit einer erfolgreichen Karriere im Bereich Personalwesen. Sie sollten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Personalwesen haben und 3-5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner nachweisen können. Eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten sind unerlässlich. Darüber hinaus sollten Sie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität besitzen.

Ihre Benefits

Bei DIS AG bieten wir Ihnen eine sichere und attraktive Arbeitsumgebung, ein attraktives Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge. Wir fördern die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und einen Familienservice. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere und Weiterbildung zu fördern und ein engagiertes Team zu unterstützen.



  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Du wirst für Recruiting, Vertragsgespräche und Onboarding verantwortlich sein.**Deine Aufgaben:**Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und OnboardingBeratung zu personalrelevanten Themen im...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Fachmann/Frau für die Position des Personalreferenten/HR-Generalisten (m/w/d) bei Fokus Academics.Als Teil unseres Teams wirst du verantwortlich sein für die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitern, die Strategie und Durchführung von Recruiting-Projekten sowie die...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Unser Angebot:Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d), der sich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die Optimierung unserer HR-Prozesse begeistern kann.Deine Aufgaben:Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und OnboardingBeratung zu personalrelevanten Themen im Employee-LifecycleSteuerung...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten Fachmann/Frau für das Personalwesen und Recruiting, der sich für die Gewinnung und Betreuung von Mitarbeitern begeistern kann.Als Personalreferent/HR-Generalist sind Sie für die Verantwortungsbereiche Recruiting, Vertragsgespräche und Onboarding zuständig. Sie beraten zu personalrelevanten Themen...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland jobevo GmbH Vollzeit

    HR Generalist - Personalreferent (m/w/d)Wir suchen eine kommunikative, strukturierte und empathische Persönlichkeit, die bei den täglichen Routinearbeiten in der Personalabteilung unterstützt.Dein Aufgabenfeld:Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten ThemenstellungenVerantwortung, Vorbereitung und...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland jobevo GmbH Vollzeit

    HR Generalist - Personalreferent (m/w/d)Wir suchen eine kommunikative, strukturierte und empathische Persönlichkeit, die bei den täglichen Routinearbeiten in der Personalabteilung unterstützt.Dein Aufgabenfeld:Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten ThemenstellungenVerantwortung, Vorbereitung und...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland straiv Vollzeit

    Wir suchen einen motivierten und erfahrenen HR-GeneralistenWir bei straiv sind ein ambitioniertes Team mit verschiedensten Hintergründen. Unser gemeinsames Ziel ist es, das Hotelerlebnis für den Gast zu digitalisieren - vom Check In bis zum Check Out und darüber hinaus. Zu unseren Kunden zählen mehr als 3.000 Hotels in 29 Ländern.Aufgaben:Rekrutierung...

  • HR-Generalist (m/w/d)

    vor 2 Wochen


    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Generalist (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die Umsetzung von HR-Projekten verantwortlich. Dazu gehören:Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen von BEM-GesprächenHR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von KennzahlenPersonalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagenAllgemeines...

  • HR-Generalist (m/w/d)

    vor 2 Wochen


    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Generalist (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die Umsetzung von HR-Projekten verantwortlich. Dazu gehören:Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen von BEM-GesprächenHR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von KennzahlenPersonalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagenAllgemeines...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre RolleAls Personalreferent/in bei DIS AG sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams. Sie werden sich auf die Betreuung eines festgelegten Mitarbeitendenkreises konzentrieren und sich um die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften kümmern. Ihre Aufgaben umfassen die Identifizierung von HR-relevanten Handlungsfeldern, die Entwicklung und Umsetzung von...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in bei DIS AG sind Sie für die strategische und operative Personalentwicklung verantwortlich. Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und arbeiten an der Identifizierung von HR-relevanten Handlungsfeldern. Ihre Aufgaben umfassen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, die Entwicklung und Umsetzung von...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in bei DIS AG sind Sie für die strategische und operative Personalentwicklung verantwortlich. Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und arbeiten an der Identifizierung von HR-relevanten Handlungsfeldern. Ihre Aufgaben umfassen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, die Entwicklung und Umsetzung von...

  • HR Generalist

    vor 1 Monat


    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TWT GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen Junior HR GeneralistAls Junior HR Generalist bei TWT GmbH bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Gestaltung von HR-Prozessen und -Systemen spezialisiert hat. Du wirst Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf die Entwicklung von Lösungen für die Zukunft konzentriert.Deine AufgabenPersonalbetreuung: Du übernimmst...

  • HR Generalist

    vor 1 Monat


    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TWT GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen Junior HR GeneralistAls Junior HR Generalist bei TWT GmbH bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Gestaltung von HR-Prozessen und -Systemen spezialisiert hat. Du wirst Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf die Entwicklung von Lösungen für die Zukunft konzentriert.Deine AufgabenPersonalbetreuung: Du übernimmst...

  • HR Generalist

    vor 2 Wochen


    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TWT GmbH Vollzeit

    Unsere HerausforderungAls Junior HR Generalist (m/w/d) bei TWT GmbH bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Gestaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Personalentwicklung spezialisiert hat. Wir suchen nach jemandem, der sich für die Entwicklung von Menschen und Organisationen begeistert und sich in der Lage sieht, komplexe Herausforderungen zu...

  • HR Generalist

    vor 4 Wochen


    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TWT GmbH Vollzeit

    Unsere HerausforderungAls Junior HR Generalist (m/w/d) bei TWT GmbH bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Gestaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Personalentwicklung spezialisiert hat. Wir suchen nach jemandem, der sich für die Entwicklung von Menschen und Organisationen begeistert und sich in der Lage sieht, komplexe Herausforderungen zu...

  • HR Generalist

    vor 4 Wochen


    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TWT GmbH Vollzeit

    Unsere HerausforderungAls Junior HR Generalist (m/w/d) bei TWT GmbH bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Gestaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Personalentwicklung spezialisiert hat. Wir suchen nach jemandem, der sich für die Entwicklung von Menschen und Organisationen begeistert und sich in der Lage sieht, komplexe Herausforderungen zu...

  • HR Generalist

    vor 2 Wochen


    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TWT GmbH Vollzeit

    Unsere HerausforderungAls Junior HR Generalist (m/w/d) bei TWT GmbH bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Gestaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Personalentwicklung spezialisiert hat. Wir suchen nach jemandem, der sich für die Entwicklung von Menschen und Organisationen begeistert und sich in der Lage sieht, komplexe Herausforderungen zu...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBetreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalspezifischen FragestellungenRekrutierung von Fach- und Führungskräften im Betreuungskreis mit Durchführung der VertragsverhandlungenIdentifizierung von HR-relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit dem Fachbereich, Entwicklung und Umsetzung von LösungskonzeptenUmsetzung...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBetreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalspezifischen FragestellungenRekrutierung von Fach- und Führungskräften im Betreuungskreis mit Durchführung der VertragsverhandlungenIdentifizierung von HR-relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit dem Fachbereich, Entwicklung und Umsetzung von LösungskonzeptenUmsetzung...