Führungskraft für globale Personalentwicklung

Vor 6 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Michael Page Vollzeit

Wir suchen eine Führungskraft für unsere globale Personalentwicklung, die sich für die Entwicklung von Mitarbeiterpotenzialen und die Implementierung von HR-Strategien begeistert. Als Senior Country HR Manager bist du verantwortlich für die strategische Beratung der Geschäftsführung und die Entwicklung von innovativen Lösungen, die das Unternehmen voranbringen.



Task-Anforderungen

  • Strategische Beratung der Geschäftsführung
  • Entwicklung von innovativen Lösungen
  • Führungskräfte-Support
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Teamentwicklungsprozesse
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Fachliche Führung
  • Globale Zusammenarbeit
  • Prozessoptimierung


Bei uns arbeitest du in einem dynamischen Team und bist Teil eines globalen Netzwerks mit Mitarbeitern in 37 Ländern. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere zu entwickeln und deine Fähigkeiten zu erweitern. Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke, und wir suchen nach talentierten und engagierten Personen, die sich für unsere Ziele begeistern.



Arbeitsumfeld

Wir sind ein führendes Personalberatungsunternehmen mit einem globalen Netzwerk. Unser Kernbereich besteht aus der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Wir bieten unseren Kandidaten und Kunden einen ausgezeichneten Service und großartige Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter weltweit.



Umsatz

Die geschätzten 100.000 bis 150.000 Euro jährlich



Standort

Deutschland



Umfang und Dauer

Volledige oder Teilzeitstelle, unbefristet



Angenehmes Arbeitsumfeld

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung.



Jobbeschreibung

Wir suchen eine Führungskraft, die sich für die globale Personalentwicklung begeistert. Als Senior Country HR Manager bist du verantwortlich für die strategische Beratung der Geschäftsführung und die Entwicklung von innovativen Lösungen, die das Unternehmen voranbringen. Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Themen und gestaltest aktiv Teamentwicklungsprozesse. Du sorgst für eine reibungslose Abwicklung aller HR-Prozesse und koordinierst externe Dienstleister, um höchste Standards in der Personalarbeit zu gewährleisten. Du entwickelst maßgeschneiderte HR-Strategien, die die globale Ausrichtung unterstützen, und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Standards voran.



Voraussetzungen

Wir suchen nach einem qualifizierten Führungskräften mit Erfahrung in der Personalentwicklung und einer guten Kenntnis der HR-Prozesse. Du solltest über ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten verfügen und dich für die globale Personalentwicklung begeistern. Eine gute Kenntnis der deutschen Sprache ist erforderlich.



Zusätzliche Informationen

Bitte beachte, dass die Position in Deutschland ansässig ist. Wir bieten eine faire Bezahlung und eine Vielzahl von Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung. Bitte sende uns deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf und einer kurzen E-Mail.



Die geschätzten 100.000 bis 150.000 Euro jährlich



Deutschland



Volledige oder Teilzeitstelle, unbefristet



Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung.



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