Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Interim Head of People und Kultur - Berlin, Berlin - Circula
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Head of Finance
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland interim Group Vollzeit{"h2": "Head of Finance Role", "p": "We are seeking a highly skilled and experienced Head of Finance to join our team at interim Group. As a key member of our leadership team, you will be responsible for driving our financial strategy, planning, and management as we continue to grow and expand our business across Germany and internationally.", "ul": [{"li":...
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Head of Finance
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland interim Group Vollzeit{"h2": "Head of Finance Role", "p": "We are seeking a highly skilled and experienced Head of Finance to join our team at interim Group. As a key member of our leadership team, you will be responsible for driving our financial strategy, planning, and management as we continue to grow and expand our business across Germany and internationally.", "ul": [{"li":...
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Interim Head of Accounting
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland BOARDLINK Executive Consultants International VollzeitWir suchen einen erfahrenen Finanzexperten, der als Interim Head of Accounting unsere Finanzabteilung unterstützt. Der Kandidat sollte mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzabteilung einer Versicherungsgesellschaft oder in der Prüfung von Versicherungsunternehmen haben und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in leitender Funktion.Die...
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Head of People
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Purpose Green VollzeitUnser ZielPurpose Green steht vor einem massiven Wachstumsschub – von einem hochspezialisierten Team zu einer Organisation, die in den kommenden Jahren exponentiell wachsen wird. Als Head of People wirst du eine entscheidende Rolle im Aufbau eines leistungsstarken HR-Bereichs spielen. Dein Fokus liegt darauf, skalierbare HR-Systeme und Prozesse zu...
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Head of Financial Operations
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland interim Group Vollzeit{"h2": "Head of Finance Role Overview", "p": "At interim Group, we are seeking a highly skilled and experienced Head of Finance to join our team. As a key member of our leadership team, you will be responsible for driving our financial strategy, planning, and management as we continue to grow and expand our business across Germany and internationally. Your...
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Head of Financial Operations
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland interim Group Vollzeit{"h2": "Head of Finance Role Overview", "p": "At interim Group, we are seeking a highly skilled and experienced Head of Finance to join our team. As a key member of our leadership team, you will be responsible for driving our financial strategy, planning, and management as we continue to grow and expand our business across Germany and internationally. Your...
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Head of People
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Purpose Green VollzeitÜber unsPurpose Green ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Transformation des Gebäudesektors konzentriert. Als Head of People wirst du eine zentrale Rolle spielen, um unsere People-Strategie in einer kritischen Wachstumsphase zu leiten.Deine AufgabenSkalierung des Teams: Du wirst eine leistungsstarke Recruiting-Funktion entwickeln, um die...
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Interim Head of Global Sales Development
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland CoachHub GmbH VollzeitJoin CoachHub GmbH as Interim Head of Global Sales DevelopmentCoachHub GmbH is on a mission to democratize coaching for all career levels worldwide. We need an exceptional team to achieve this, so we're bringing together kind, smart, and highly skilled people from all corners of the globe.About the RoleAs the Interim Head of the Global Sales Development...
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Interim Head of Global Sales Development
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland CoachHub GmbH VollzeitJoin CoachHub GmbH as Interim Head of Global Sales DevelopmentCoachHub GmbH is on a mission to democratize coaching for all career levels worldwide. We need an exceptional team to achieve this, so we're bringing together kind, smart, and highly skilled people from all corners of the globe.About the RoleAs the Interim Head of the Global Sales Development...
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Head of People Operations
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Purpose Green VollzeitUnsere HerausforderungPurpose Green steht vor einem massiven Wachstumsschub – von einem hochspezialisierten Team zu einer Organisation, die in den kommenden Jahren exponentiell wachsen wird. Als Head of People Operations wirst du eine entscheidende Rolle im Aufbau eines leistungsstarken HR-Bereichs spielen. Dein Fokus liegt darauf, skalierbare HR-Systeme...
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Interim Head of Global Sales Development
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland CoachHub GmbH VollzeitUnlock Your Potential as the Interim Head of Global Sales Development at CoachHub GmbHAre you a seasoned sales professional looking to take your career to the next level? Do you have a passion for leading high-performing teams and driving sales growth? We're seeking an exceptional Interim Head of Global Sales Development to join our dynamic team at CoachHub...
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Interim Head of Global Sales Development
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland CoachHub GmbH VollzeitUnlock Your Potential as the Interim Head of Global Sales Development at CoachHub GmbHAre you a seasoned sales professional looking to take your career to the next level? Do you have a passion for leading high-performing teams and driving sales growth? We're seeking an exceptional Interim Head of Global Sales Development to join our dynamic team at CoachHub...
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Head of People
vor 2 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Sanoptis AG VollzeitAbout the RoleWe are seeking an experienced Head of People to lead our strategic HR initiatives and drive cultural transformation. As a key member of our team, you will be responsible for developing and implementing innovative people strategies that support our growth and success.Key ResponsibilitiesDevelop and implement an HR strategy that aligns with our...
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Head of People
vor 2 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Purpose Green VollzeitBeschreibung der RolleAls Head of People wirst du eine entscheidende Rolle im Aufbau eines leistungsstarken HR-Bereichs bei Purpose Green spielen. Du wirst einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum des Unternehmens leisten und unsere People-Strategie in einer kritischen Wachstumsphase leiten.Deine AufgabenSkalierung des Teams: Du wirst einen...
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Head of People
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Sanoptis AG VollzeitAbout the RoleWe are seeking an experienced Head of People to lead our strategic HR initiatives and drive cultural transformation within our organization. As a key member of our leadership team, you will be responsible for developing and implementing innovative people strategies that foster an inclusive and motivating work environment.Key...
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Head of People
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Sanoptis AG VollzeitAbout the RoleWe are seeking an experienced Head of People to lead our strategic HR initiatives and drive cultural transformation within our organization. As a key member of our leadership team, you will be responsible for developing and implementing innovative people strategies that foster an inclusive and motivating work environment.Key...
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Head of People
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Sanoptis AG VollzeitAbout the RoleWe are seeking an experienced Head of People to join our team at Sanoptis AG. As a key member of our leadership team, you will be responsible for driving cultural transformation and developing innovative people strategies to support our growth and success.Key ResponsibilitiesDevelop and implement an HR strategy across all operating countries to...
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Head of People
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Sanoptis AG VollzeitAbout the RoleWe are seeking an experienced Head of People to join our team at Sanoptis AG. As a key member of our leadership team, you will be responsible for driving cultural transformation and developing innovative people strategies to support our growth and success.Key ResponsibilitiesDevelop and implement an HR strategy across all operating countries to...
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Head of People und Organisationsentwicklung
vor 2 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Purpose Green VollzeitUnser ZielPurpose Green steht vor einem wichtigen Wachstumsschub und benötigt eine starke Führungskraft, die unsere HR-Strukturen und -Prozesse entwickelt und implementiert. Als Head of People und Organisationsentwicklung wirst du eine entscheidende Rolle spielen, um unser Unternehmen erfolgreich zu machen.Deine AufgabenSkalierung des Teams: Du entwickelst...
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Head of People Operations
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Purpose Green VollzeitÜberblickPurpose Green ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Transformation des Gebäudesektors konzentriert. Als Head of People wirst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer People-Strategie spielen und uns dabei helfen, unsere Organisation zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen.Deine AufgabenSkalierung des Teams: Du wirst...
Interim Head of People und Kultur
vor 2 Monaten
Circula ist ein Software-as-a-Service Fintech-Unternehmen, das eine umfangreiche Plattform für Mitarbeiterausgaben aller Art anbietet, um Reisekosten, Spesen, Kreditkarten und Mitarbeiter-Benefits abzurechnen. Wir sind ein Team von 130 ehrgeizigen Talenten, die sich zur Aufgabe gemacht haben, die Finanz- und Lohnbuchhaltung zu vereinfachen und gleichzeitig die Rechtskonformität durch intelligente Automatisierungen sicherzustellen – damit Mitarbeitende ihre bestmögliche Arbeit leisten können und sich nicht lange mit administrativen Aufgaben beschäftigen müssen.
Mit über 30 Nationalitäten in unseren Büros in Europa schätzen wir die Vielfalt und fördern eine inklusive Kultur, die unterschiedliche Perspektiven willkommen heißt und Menschen mit verschiedenen Hintergründen zusammenbringt.
New Work ist für uns nichts Neues: Wir schätzen die Freiheit, zu wählen, wie und wo wir arbeiten wollen. Durch Vertrauen und Flexibilität sind wir innovativ und erfolgsorientiert.
Deine Rolle bei CirculaAls Interim Head of People & Culture spielst du eine entscheidende Rolle bei der Führung und Weiterentwicklung des Bereichs People & Culture während einer 12+-monatigen Elternzeit. Du übernimmst die Förderung unseres Wachstums durch die strategische Einstellung, Entwicklung und Bindung von Talenten. Du berichtest direkt an unseren Gründer und CEO Nikolai und arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und eine motivierende Unternehmenskultur zu fördern.
Verantwortungsbereiche:
- Führung und Förderung: Du führst, ermutigst und steuerst unser People & Culture Team, zu dem unsere People Partner, Talent Acquisition Manager, und eine Office & Feelgood Managerin gehören.
- Unternehmerische Verantwortung: Du verantwortest die Talentakquise, das Performance Management, die Personalentwicklung und -verwaltung sowie die Mitarbeiterkommunikation und stellst sicher, dass diese mit unseren Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Strategisches & datenorientiertes Denken: Du berätst unsere Führungsebene mit Daten und Fakten, denkst strategisch und nutzt datengestützte Ansätze, um dir eine Ansicht zu bilden.
- Unterstützung & Beratung: Du berätst die Abteilungsleiter in Personalfragen, einschließlich Performance Management, Feedback, Beförderung sowie Weiterbildung und Entwicklung, und erstellst bei Bedarf Richtlinien und Leitfäden.
- Impulsgeber: Du erkennst personalbezogene Bedürfnisse frühzeitig und passt deine Personalstrategien entsprechend an.
- Kulturelle Projekte: Du arbeitest mit unserem CEO und den Führungskräften an Projekten, die unsere Werte und Prinzipien in unserer Kultur verankern und dafür sorgen, dass Circula ein großartiger Arbeitsplatz bleibt.
- Anbieter-Management: Du überprüfst und steuerst Drittanbieter und Partner.
- Qualifikationen: Min. 6 Jahre Erfahrung im Personalwesen, einschließlich Führungserfahrung, idealerweise in einem Startup mit mehreren Standorten oder in einem wachstumsstarken Umfeld. Du hast Erfahrung in der Leitung von operativen Personalfunktionen, Performance Management, Talentakquise und anderen Personalthemen.
- Eigenverantwortung: Du bist für alles im Bereich der Personalfunktionen zuständig, übernimmst die Verantwortung und genießt das Vertrauen der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden.
- Leistungsbereitschaft: Du hast die Fähigkeit, strategisch zu denken, komplexe Probleme zu lösen und Ergebnisse in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu erzielen.
- Kollaboration: Du verfügst über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und bist in der Lage, Partnerschaften aufzubauen und Stakeholder auf allen Ebenen des Unternehmens zu motivieren, um positive Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Wachstumsorientierte Einstellung: Du glaubst an das Potenzial für Entwicklung und Verbesserung durch Anstrengung, Lernen und Durchhaltevermögen. Du hast eine wachstumsorientierte Denkweise, die sich auf die gesamte Organisation auswirkt.
- Transparenz: Du bist eine offene und ehrliche Person, die im Team gerne Erfahrungen austauscht und transparentes Feedback schätzt.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Englisch und Deutsch und hast Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung für 12+ Monate. Teilzeit (>30 Stunden/Woche) ist ebenfalls möglich.
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Flexibles Arbeiten. Entscheide selbst, wie oft du von zu Hause aus oder in einem unserer Büros in Berlin/Leipzig/Düsseldorf arbeiten möchtest. (Oder hast Du Lust auf eine Workation?)
Weiterbildung. Verwende Dein jährliches Budget von 1.500 € für Bücher, Konferenzen, Kurse und mehr.
Kostenlose Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Halte dich mit dem Sport, den du liebst, fit und gesund.
Positiv und aufgeschlossen. Wir lieben es, bei Team- und Company-Events Kontakte zu knüpfen.
Was passiert als nächstes?Es geht schnell, versprochen. Unser Junior Talent Acquisition Manager Rüzgar Cako wird sich innerhalb von 48 Stunden mit einer Rückmeldung bei dir melden. Während des Vorstellungsgesprächs lernst du unser Team, deinen Manager und die Gründer von Circula, Nikolai und Roman, kennen. Wir möchten dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst. Bei Circula fördern wir Vielfalt und Inklusion, indem wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heißen.
