Fachexpertin für Schulische Musikpädagogik an der Universität Osnabrück

Vor 2 Tagen


Osnabrück, Niedersachsen, Deutschland Universität Osnabrück Vollzeit

Überblick: Im Fachbereich Erziehungs- und Kulturwissenschaften des Instituts für Musikwissenschaft und Musikpädagogik der Universität Osnabrück ist eine Tenure-Track-Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren, welches nach positiver Evaluation um bis zu drei Jahre verlängert wird.

Löhne und Gehälter: Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens 62.121 €. Es handelt sich um ein akademisches Amt mit beamtenrechtlicher Befristung.

Beschreibung des Aufgabenbereichs: Als Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track (auf W2) für Schulische Musikpädagogik tritt Sie im Fachbereich Erziehungs- und Kulturwissenschaften an und vertritt die Musikpädagogik in der Lehre und Forschung in angemessener Breite. Sie sind für die Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte in der Musikpädagogik zuständig und leiten Seminare und Workshops durchführen. In Lehre und Forschung werden theorie- und praxisbezogene innovative Perspektiven einer forschungsorientierten Lehrerkräftebildung berücksichtigt.

Anforderungen und Qualifikationen: Wir suchen eine erfahren und motivierte Person mit ausgeprägten fachlichen Kenntnissen in der Musikpädagogik. Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Musikpädagogik oder einem verwandten Bereich, sowie gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich. Eine Doktorarbeit oder Masterabschluss in Musikpädagogik ist wünschenswert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine vielfältige Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Zusätzliche Informationen: Die Universität Osnabrück strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und diese gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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