HR Business Partner

About the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at Utimaco. As a key member of our HR department, you will play a crucial role in supporting our employees and executives in all personnel-related matters.Your ResponsibilitiesProvide guidance and support to employees and executives on HR-related matters.Craft...

Deine RolleAls Senior HR Business Partner bei ATP architekten ingenieure übernimmst du die Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung und Gestaltung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Du arbeitest eng mit den Konzernbereichen Talent Acquisition, Learning & Development sowie der HR Administration/Lohnbuchhaltung zusammen.Deine AufgabenDu...

START CAREER MODEWir sind INFORM.Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research.Wir sind zukunftsorientiert und flexibel, aber trotzdem strukturiert.Wir sind international, aber immer familiär.Wir sind nachhaltig, aber hinterlassen trotzdem Spuren....

Jobbeschreibung:Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalmanagement und -entwicklung, die unsere HR-Prozesse strategisch weiterentwickeln und optimieren möchte. Als HR Business Partner bei L&W CONSOLIDATION GmbH werden Sie die Führungskräfte in Führungs-, arbeits- und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen. Sie werden die gesamte...

Ihr AufgabenbereichAls Masterand im Bereich HR Business Partner wirst du an strategischen HR-Projekten mitarbeiten und deine Erfahrungen in der Praxis sammeln.Deine Aufgaben:Du unterstützt die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.Du wirkst an strategischen HR-Projekten mit und kannst diese durch dein Know-how aktiv...

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung unserer Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat.Die AufgabenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen FragestellungenBetreuung von FunktionsbereichenMitwirkung bei der quantitativen und qualitativen...

Unsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der als Geschäftsführer für HR-Prozesse bei ATP architekten ingenieure tätig wird.Der Kandidat wird die ganzheitliche Betreuung und Gestaltung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles übernehmen.Er wird eng mit den Konzernbereichen Talent Acquisition, Learning & Development sowie...

ÜberblickUnser Team HR Business Partner ist der erste Ansprechpartner (m/w/d) der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen und entsprechend Ansprechpartner für die örtlichen Betriebsratsgremien. Somit bildet das Team HR Business Partner die Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den Mitbestimmungsgremien.Ihre AufgabenBei uns im...

DIE POSITION - Darum geht es bei unsSie werden Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG. Als Teil unseres Aachener HR-Teams sind Sie erste Ansprechperson zu unseren HR-relevanten Themen, insbesondere rund um Personalrekrutierung, -marketing, -entwicklung und -administration. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen beim...

Wir suchen einen erfahrenen HR-Berater, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat.JobbeschreibungDie fair office ist eine Division der fair solutions GmbH, die sich auf kaufmännische Dienstleistungen und bedarfsorientierte Personallösungen spezialisiert hat. Unsere Leistungen...

Job SummaryWe are seeking a highly skilled HR Controller to join our team at Utimaco. The successful candidate will be responsible for developing and implementing standardized and robust HR reporting systems, creating and defining HR-related KPIs, and analyzing key HR indicators.Key ResponsibilitiesDevelop, run, analyze, and continuously optimize...

Job DescriptionAs an FP&A Manager - Global Business Partner at Utimaco, you will play a crucial role in driving business growth and success through strategic financial planning and analysis.Responsibilities:Analyze current and past trends in key performance indicators, including revenue, cost of sales, expenses, and capital expenditures.Monitor performance...

Key ResponsibilitiesDevelop and optimize standardized HR reporting systems to drive business insights.Design and implement HR-related KPIs to enhance process architecture and stakeholder engagement.Analyze key HR indicators, including headcount, absence statistics, and demographic analysis.Manage compensation plans and personnel cost planning.Prepare reports...

Wir suchen einen Betriebswirtschaftlichen Partner, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen spezialisiert hat.Beschreibung der AufgabenDie fair office ist eine Division der fair solutions GmbH, die sich auf kaufmännische Dienstleistungen und bedarfsorientierte Personallösungen spezialisiert hat....

Übernahme von Verantwortung als HR Business Partner & Culture ManagerWir suchen eine engagierte Fachkraft, die sich für die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und die Unterstützung von Mitarbeitenden einsetzt. Als HR Business Partner & Culture Manager werden Sie Teil unseres Teams und tragen dazu bei, unsere Unternehmenswerte zu leben und zu...

Wir suchen für unsere REWE Stenten oHG einen Büroassistenten für das Personalwesen.Dienstort: AachenVertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristetJob-ID: 874446Berufliche Herausforderungen:Unterstützung bei der Terminkoordination der HR-Partner und Abwicklung des anfallenden SchriftverkehrsAlleinverantwortliche Durchführung allgemeiner Tätigkeiten im Bereich...

Ihre AufgabeAnalysieren und bewerten Sie die aktuellen HR-Prozesse im SAP ECC-System, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und eine Roadmap für die Transformation zu SAP S/4HANA zu entwickeln.Konzipieren und implementieren Sie optimierte und angepasste HR-Prozesse in SAP S/4HANA, einschließlich Personaladministration, -abrechnung, Talentmanagement...

Vielfältige Aufgaben erwarten Ihr Engagement:Als Junior Business Development Manager Nordics unterstützen Sie bei der Entwicklung von Marketing- und Vertriebsstrategien unserer Softwarelösung LYDIA.Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:Sie entwickeln Markteintrittsstrategien und erarbeiten länder- sowie kundenspezifische...

Vielfältige Aufgaben erwarten Ihr Engagement:Als Junior Business Development Manager Nordics (m/w/d) im Bereich Voice Solutions unterstützen Sie bei der Entwicklung von Marketing- und Vertriebsstrategien unserer Softwarelösung LYDIA.Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:Sie entwickeln Markteintrittsstrategien und erarbeiten länder- sowie...

Ihre AufgabeAnalysieren und bewerten Sie die aktuellen HR-Prozesse im SAP ECC-System, identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und entwickeln Sie eine Roadmap für die Transformation zu SAP S/4HANA.Konzipieren und implementieren Sie optimierte und angepasste HR-Prozesse in SAP S/4HANA, einschließlich Personaladministration, -abrechnung, Talentmanagement...