stellvertretender Marktmanager

Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Marktmanager

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte.

Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten.

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsfunktion in unserem Markt
• feste Ansprechpartner im Außendienst sowie für Personalthemen
• eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabenbereiche anhand eines Einarbeitungsplans
• ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Dortmund, bspw. zahlreiche Führungskräfte-Schulungen oder auch fachliche Weiterbildungen wie bspw. Wein-Sommelier
• eine attraktive Vergütung + Erfolgsprämie
• Mitarbeiterrabatt in unseren Märkten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jubilar-Prämien
• 36 Urlaubstage
• Möglichkeit zur Nutzung des Deutschland-Tickets

Die Aufgaben:

• Führung des gesamten Marktteams
• Umsetzung der REWE Vertriebskonzepte
• Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung
• Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes
• Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
• Umsetzung des Qualitätsmanagements und professionelle Kundenberatung
• Ansprechpartner für die Marktmitarbeiter
• Führen von Mitarbeitergesprächen, bspw. Feedbackgespräche und Vereinbarung von Entwicklungsmaßnahmen
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl neuer Mitarbeitenden
• Abwicklung der Personaleinsatzplanung

Was Sie benötigen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann im Einzelhandel, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, oder eine vergleichbare Ausbildung
• idealerweise der Abschluss einer berufsnahen Weiterbildung, wie bspw. Handelsfachwirt oder Betriebswirt
• idealerweise Berufserfahrung als Marktmanager-Assistent, stellv. Marktleiter oder Führungserfahrung im Verkauf/Einzelhandel
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Handel
• Verantwortungsbewusstsein, Servicekompetenz und Kundenfreundlichkeit
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Organisationsvermögen
• eine problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise