Responsable Junior des Ressources Humaines

Vor 7 Tagen


Saarbrücken, Saarland, Deutschland ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG Vollzeit


Responsable Junior des Ressources Humaines (h/f/d)

Poste à temps plein

Localisation : Saarbrücken

Expérience professionnelle requise

Développement international et professionnel Options de travail flexibles Avantages variés

ADLER Werbegeschenke, fort de son expérience, est un partenaire stratégique pour les entreprises internationales en quête de cadeaux d'affaires personnalisés de qualité. Avec plus de 500 collaborateurs à travers le monde, nous nous engageons à offrir des solutions innovantes.

Notre culture d'entreprise, axée sur la diversité et l'innovation, reflète les multiples facettes de notre organisation. Rejoignez une équipe dynamique de près de 300 collègues à notre siège européen.

Nous proposons des options de travail hybrides, permettant jusqu'à 49,9 % de télétravail.

En tant que Responsable Junior des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des employés tout au long de leur parcours professionnel.

Vos missions :
  • Fournir un soutien et des conseils aux employés et aux managers sur les questions liées aux ressources humaines.
  • Participer à l'application de la législation du travail.
  • Contribuer au processus de recrutement, incluant la gestion des candidatures et l'organisation des entretiens.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets et de stratégies en ressources humaines.
  • Encourager une culture d'entreprise positive et soutenir les processus de gestion du changement.
  • Effectuer des tâches administratives et produire des rapports et analyses RH.
Vos compétences :
  • Titre dans le domaine des ressources humaines, de la gestion d'entreprise ou qualification équivalente.
  • Première expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement acquise lors d'un stage ou d'un emploi étudiant.
  • Excellente maîtrise du français, avec une bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Connaissances de base en droit du travail et en sécurité sociale allemande.
  • Bonne maîtrise des outils MS Office, une expérience avec un logiciel de gestion des ressources humaines est un plus.
  • Autonomie, désir d'apprendre, capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes, ainsi qu'une méthode de travail rigoureuse.
Nous vous offrons :

Flexibilité - options de travail hybrides avec jusqu'à 49,9 % de télétravail possible.

Internationalité et développement professionnel - collaboration avec des collègues du monde entier et des opportunités de formation adaptées à vos besoins.

Sécurité - contrat à durée indéterminée et un environnement de travail attractif au sein d'une entreprise leader en pleine croissance dans le secteur des articles promotionnels.

Hiérarchies horizontales - notre culture d'entreprise ouverte favorise des interactions simples et directes.

Santé - mise en œuvre de nombreuses initiatives de gestion de la santé en collaboration avec des partenaires externes.

Avantages sociaux - participation à des repas d'équipe réguliers et à des événements pour célébrer les succès collectifs.

Prêt à faire décoller votre carrière ?

Pour plus d'informations sur ADLER, notre modèle commercial et nos produits variés, consultez notre site.

Votre contact personnel :

Lisa Eimer

Responsable des Ventes/Service Client Europe



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