Responsable Junior des Ressources Humaines

Vor 7 Tagen


Saarbrücken, Saarland, Deutschland ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG Vollzeit


Responsable Junior des Ressources Humaines (h/f/d)

Type de contrat : Temps plein

Localisation : Saarbrücken

Expérience requise : Avec expérience professionnelle

Opportunités de développement international Flexibilité dans les modalités de travail Avantages variés

ADLER Werbegeschenke, fort de son expertise, se positionne comme un partenaire de choix pour les entreprises internationales en quête de cadeaux d'affaires personnalisés de qualité. Avec plus de 500 collaborateurs à travers le monde, nous nous engageons à offrir un service exceptionnel.

Notre culture d'entreprise, qui valorise la diversité et l'innovation, fait de nous un acteur dynamique dans notre secteur. Rejoignez une équipe de près de 300 collègues à notre siège européen.

Nous proposons des options de travail hybrides, permettant jusqu'à 49,9 % de télétravail.

En tant que Responsable Junior des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des employés tout au long de leur parcours professionnel.

Vos missions :
  • Assistance et conseils aux employés et aux managers sur les questions liées aux ressources humaines.
  • Participation à l'application de la législation du travail.
  • Support dans le processus de recrutement, incluant la gestion des candidatures et l'organisation des entretiens.
  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de projets et de stratégies en ressources humaines.
  • Encourager une culture d'entreprise positive et accompagner les processus de changement.
  • Réalisation de tâches administratives et préparation de rapports et d'analyses RH.
Vos compétences :
  • Titre dans le domaine des ressources humaines, de la gestion d'entreprise ou qualification équivalente.
  • Première expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement acquise lors d'un stage ou d'un emploi étudiant.
  • Excellente maîtrise du français, ainsi qu'une bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Connaissances de base en droit du travail et en sécurité sociale allemande.
  • Bonne maîtrise des outils MS Office, une expérience avec un logiciel de gestion des ressources humaines est un plus.
  • Autonomie, désir d'apprendre, capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes, avec une approche de travail rigoureuse.
Nous vous offrons :

Flexibilité - options de travail hybrides avec possibilité de télétravail.

Internationalité et développement professionnel - collaboration avec des collègues à l'échelle mondiale et programmes de formation adaptés à vos besoins.

Sécurité - contrat à durée indéterminée et un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Hiérarchies horizontales - une culture d'entreprise ouverte favorisant des échanges directs.

Santé - mise en œuvre de nombreuses initiatives de gestion de la santé en partenariat avec des experts externes.

Avantages sociaux - participation à des événements d'équipe réguliers pour célébrer les succès collectifs.

Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ?

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