Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Spezialist für HR-Analytics und Controlling - Coburg, Bayern - HUK-COBURG Versicherungsgruppe


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    {"h1": "Spezialist für HR-Analytics und Controlling", "h2": "Unsere Herausforderung", "p": "Wir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -berichte weiterentwickelt und uns dabei hilft, unsere HR-Strategie zu verbessern. Als Spezialist für HR-Analytics und Controlling wirst du unsere Datenbanken analysieren,...


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    {"h1": "Spezialist für HR-Analytics und Controlling", "h2": "Unsere Herausforderung", "p": "Wir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -berichte weiterentwickelt und uns dabei hilft, unsere HR-Strategie zu verbessern. Als Spezialist für HR-Analytics und Controlling wirst du unsere Datenbanken analysieren,...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres HR-Analytics-Bereichs...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres HR-Analytics-Bereichs...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres HR-Analytics-Bereichs...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Bereichs HR-Analytics...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -visualisierungen weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Bereichs HR-Analytics...


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    JobbeschreibungWir suchen einen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Daten analysiert und Trends erkennt. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams bist du verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics. Deine Aufgaben umfassen die Analyse von HR-Daten, die Definition von Datenmodellen und...


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    **Spezialist für HR-Analytics und Controlling**Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Datenanalysen und -modellierungen im HR-Bereich weiterentwickeln und verbessern möchte. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres...


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    Aufgaben und VerantwortungenAls Spezialist für HR-Analytics und -Controlling bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe bist du verantwortlich für die Analyse von HR-Daten, um Trends und Muster entlang aller Phasen des Employee Lifecycle zu erkennen. Du entwickelst Datenmodelle, konzipierst und erstellst Berichte und interaktive Dashboards sowie IT-Tools und...


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    Aufgaben und VerantwortungenAls Spezialist für HR-Analytics und -Controlling bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe bist du verantwortlich für die Analyse von HR-Daten, um Trends und Muster entlang aller Phasen des Employee Lifecycle zu erkennen. Du entwickelst Datenmodelle, konzipierst und erstellst Berichte und interaktive Dashboards sowie IT-Tools und...


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    Spezialist für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen Fachmann für HR-Analytics und Controlling, der unsere Daten analysiert und Trends erkennt. Als Spezialist für HR-Data-Analyse und -Steuerung bist du für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics verantwortlich.AufgabenAnalysen von HR-Daten, um Trends und Muster zu...


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    Spezialist für HR-Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics & Controlling, der sich für die Analyse komplexer HR-Daten begeistert. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams tragen Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics bei. Ihre Aufgaben umfassen die...


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    Spezialist für HR-Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics & Controlling, der sich für die Analyse komplexer HR-Daten begeistert. Als Teil unseres dynamischen People- & Culture-Teams tragen Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics bei. Ihre Aufgaben umfassen die...


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    Teamleiter ControllingWir suchen einen erfahrenen Teamleiter Controlling, der unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Teamleiter Controlling bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics- und Controlling-Systemen auf unternehmensweiter Ebene.AufgabenEntwicklung und...


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    Teamleiter ControllingWir suchen einen erfahrenen Teamleiter Controlling, der unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen weiterentwickeln und optimieren möchte. Als Teamleiter Controlling bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics- und Controlling-Systemen auf unternehmensweiter Ebene.AufgabenEntwicklung und...


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    Teamleiter HR-Analytics und ControllingWir suchen einen erfahrenden Teamleiter, der unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen entwickeln und optimieren möchte. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung datengetriebener Entscheidungen für das HR-Management und bringst deine Expertise in ein motiviertes Team ein.AufgabenEntwicklung und...


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    Teamleiter für HR-Analytics und ControllingWir suchen einen analytischen Führungskraft, der unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen entwickeln und optimieren möchte. Als Teamleiter übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung datengetriebener Entscheidungen für das HR-Management.AufgabenEntwicklung und Implementierung von HR-Analytics-...


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    Teamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen analytischen Führungskraft, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Gestalte datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringe deine...


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    Teamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)Wir suchen einen analytischen Führungskraft, der die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten möchte. Als Teamlead übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Gestalte datengetriebene Entscheidungen für das HR-Management und bringe deine...

Spezialist für HR-Analytics und Controlling

vor 2 Monaten


Coburg, Bayern, Deutschland HUK-COBURG Versicherungsgruppe Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für HR-Analytics und Controlling, der unsere Organisation bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unterstützen kann.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Analysieren von HR-Daten, um Trends und Muster zu erkennen und umfassende Berichte und Dashboards zu erstellen.
  • Entwickeln von Datenmodellen und Konzeption von Berichten und interaktiven Dashboards.
  • Weiterentwicklung von IT-Tools und -Systemen zur Analyse, Prognose und Visualisierung von HR-Daten.
  • Erkennen von Trends im Bereich HR-Analytics und Entwicklung von entsprechenden Umsetzungsmodellen im Unternehmen.
  • Stakeholdermanagement und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung im HR-Analytics-Kontext.
Qualifikationen und Erfahrungen
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Statistik, Data Science, Mathematik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten und Ableitung von strategischen Erkenntnissen.
  • Expertenkenntnisse in statistischer Analyse, komplexem Datenbankmanagement und fortgeschrittenen Analyse-Tools.
  • Kenntnis der Datenschutzbestimmungen im HR-Kontext.
  • Starke analytische und exzellente Präsentationsfähigkeiten.
  • Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
  • Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams sowie ausgeprägtes unternehmerisches Handeln.
Unsere Benefits
  • Flexibles Arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten an, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.
  • Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Ergebnisorientierte Vergütung: Wir bieten eine leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung an, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren.
  • Lebenslanges Lernen: Wir fördern die Weiterbildung und Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Gesundes Arbeiten: Wir bieten kostenlose Sportangebote und einen Zuschuss für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio an.