Junior Consultant

Vor 3 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland TRUSTEQ GmbH Vollzeit
Über TRUSTEQ GmbH

TRUSTEQ GmbH ist eine dynamische und schnellwachsende Unternehmensberatung, die innovative Lösungen für führende Unternehmen in den Bereichen IT-Strategy, Cybersecurity, Data Analytics, Cloud, AI und ESG entwickelt. Wir setzen uns für flache Hierarchien, eine herausragende Teamkultur und Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung ein.

Löhne und Gehälter

Bei TRUSTEQ GmbH können Sie als Junior Consultant zwischen €45.000 und €55.000 brutto pro Jahr verdienen.

Aufgaben und Pflichten
  • Die Durchführung von Beratungsprojekten für unsere Kunden unterstützen
  • Daten erheben, analysieren und interpretieren, um Lösungen zu entwickeln
  • Präsentationen und Berichte für interne und externe Stakeholder erstellen
  • Strategien und Maßnahmenpläne entwickeln und umsetzen
  • Recherchen und Marktanalysen durchführen, um Trends und Chancen zu identifizieren
  • Mit erfahrenen Consultants und Projektteams zusammenarbeiten
Bewerberfähigkeiten
  • Ein Studiengang mit Schwerpunkt in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder verwandten Disziplinen besuchen
  • Sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint sein
  • Eine analytische Denkweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten haben
  • Vorzugsweise erste Erfahrungen im Bereich Consulting oder einer ähnlichen Tätigkeit gesammelt haben
  • Eigenständig und strukturiert arbeiten können
  • Zu Consulting begeistert sind
  • Teamfähig, motiviert, leistungsbereit, flexibel, kommunikativ und eigeninitiativ sein
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Verantwortung schätzen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift haben
Vorteile der Arbeit bei TRUSTEQ GmbH
  • Unterstützende Teamkultur: Gemeinsam werden innovative Ideen in die Tat umgesetzt, Teamwork gefördert und Erfolge gefeiert.
  • Schnelle Verantwortungsübernahme: Als junges Unternehmen mit flachen Hierarchien werden spannende Aufgaben und volle Verantwortung angeboten.
  • Klare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Weiterbildung wird durch regelmäßiges Feedback und vielfältige Schulungsmöglichkeiten unterstützt. Dabei bestimmt der Mitarbeiter selbst das Tempo und das Ziel seiner Entwicklung.
  • Freiräume für kreatives Arbeiten: Kreative Lösungen benötigen Freiraum. Deshalb entscheidet der Mitarbeiter, welche Software, Hardware, Methoden oder Arbeitsmodelle genutzt werden, um seine Ideen umzusetzen.
  • Team-Events: Regelmäßige Events stärken den Teamzusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Arbeitsalltags.


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