Filialleiter (m/w/d) - Leitung des Verkaufsbereichs

vor 2 Monaten


Montabaur, Rheinland-Pfalz, Deutschland PENNY Vollzeit
Überblick

Als Filialleiter (m/w/d) bei PENNY übernimmst du die Verantwortung für den laufenden Betrieb deines Marktes. Du stellst sicher, dass der Verkaufsbereich erfolgreich ist und dass die Kunden zufrieden sind.

Deine Aufgaben
  • Marktleitung: Du verantwortest den laufenden Betrieb deines Marktes und stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos laufen.
  • Verkaufsbereitschaft: Du stellst sicher, dass der Verkaufsbereich erfolgreich ist und dass die Kunden zufrieden sind.
  • Führungsteam: Du arbeitest Hand in Hand mit deiner Marktleitung und bildet ein starkes Führungsteam.
  • Steuerung: Du stimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellst sicher, dass alle Informationen weitergegeben werden.
  • Kundenbetreuung: Du sorgst dafür, dass die Kunden zufrieden sind und dass alle Anfragen und Reklamationen bearbeitet werden.
Deine Qualifikationen
  • Berufserfahrung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel und idealerweise einschlägige Berufserfahrung.
  • Kundenservice: Du bist kundenserviceorientiert und hast ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden.
  • Führungskompetenz: Du hast die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu führen.
  • Flexibilität: Du bist flexibel und kannst dich anpassen an die Anforderungen des Marktes.
Was wir bieten
  • Tarifvertrag: Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
  • Einkaufsrabatt: Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
  • Deutschlandticket: Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Betriebliche Altersversorgung: Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersversorgung zu abschließen.
Warum PENNY?

Bei PENNY kannst du dich auf eine erfolgreiche Karriere freuen. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Vermögen, und wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist und sich wertgeschätzt fühlt.



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