Vertriebsspezialist für Marktplätze

STELLENBESCHREIBUNG

Tätigkeitsbereich:

Optimierung der Verkaufszahlen und Aufdeckung von Potenzialen im Sortiment und Lagerbestand. Konzentration auf die Umsetzung im Verkaufsraum – Verkaufszahlen, Markenpräsenz und Kundenerlebnis. Repräsentant der Marke, sichtbar für Geschäftspartner, Pflege von direkten Beziehungen zu Verkaufs-Teams und Kunden. Verbesserung und Erweiterung von Verkaufsflächen und Standorten. Fachkenntnisse in der Kommunikation von Marken-, Produkt- und Einzelhandelsbest Practices. Marktanalysen – Berichterstattung über Verkaufsaktivitäten, Wettbewerber und lokale Marktbedingungen. Externe Ausrichtung – Mobilität ist erforderlich.

Hauptaufgaben:

Arbeiten nach einem optimierten Reiseplan, der die Zeit mit Kunden im Geschäft maximiert. Priorisierte Besuchshäufigkeit, die sich auf leistungsstarke Geschäfte und Schlüsselregionen konzentriert, während die Sichtbarkeit im gesamten Markt gewahrt bleibt. Nutzung von Analysetools und klare Kommunikation, um wichtigen Stakeholdern (Key Account Managern, Vertriebsmanagement) in Echtzeit Einblicke in Chancen und Herausforderungen zu geben. Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten (potenzielle Kunden) in den Märkten und Nachverfolgung zur Feststellung der Relevanz für die Marke. Engagement für Standortverbesserungen, Flächengewinne und lokale Marketingmöglichkeiten durch Zusammenarbeit mit den Store-Managern. Überprüfung des Sortiments, um sicherzustellen, dass Kunden ihre gewünschten Produkte finden können. Schulung der Verkaufs-Teams zu Beginn der Saison oder bei wichtigen Produkteinführungen. Umsetzung von Visual Merchandising gemäß globalen Richtlinien, um ein konsistentes Kundenerlebnis zu gewährleisten. Durchführung von Produkteinführungen und Umstellungen in den Geschäften, einschließlich der korrekten Einrichtung und Navigation. Sicherstellung der Einhaltung von Standards im gesamten Betreuungsgebiet. Kommunikation mit Vertriebsteams und Partnern sowie funktionsübergreifenden Teams. Ständige Verbesserung des Kundenerlebnisses im Markt. Wöchentliche Analyse der Verkaufszahlen und Entwicklung von Maßnahmen basierend auf den Ergebnissen.

Anforderungen:

Vorherige Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle. Erfahrung im Modeeinzelhandel – mindestens 3 Jahre, vorzugsweise auf Supervisor-Ebene oder höher.

Fachliche Kenntnisse/Fähigkeiten:

Sicherer Umgang mit Microsoft Office – Outlook, Word, Excel, PowerPoint.

Entscheidungsfindung und Problemlösung:

Sehr gut organisiert und anpassungsfähig. Hohe Eigenmotivation und Antrieb. Ausgeprägte Detailgenauigkeit. Fähigkeit, kommerzielle KPIs zu verstehen und zur Erreichung beizutragen. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Fristen einzuhalten.

Interne & Externe Beziehungen & Kommunikation:

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu inspirieren. Teamorientierte Arbeitsweise.

ARBEITSORT

VOLLZEIT/TEILZEIT

Vollzeit

Aktuelle Mitarbeiter von Levi Strauss & Co

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