STELLENBESCHREIBUNG

Tätigkeitsbereich:

Optimierung der Verkaufszahlen und Erkennung von Chancen im Sortiment und Lager. Fokussierung auf die Umsetzung von Verkaufsstrategien – Steigerung der Markenpräsenz und Verbesserung der Kundenerfahrung. Repräsentant der Marke, der enge Beziehungen zu Handelsvertretern und Kunden pflegt. Verbesserung und Erweiterung von Verkaufsflächen und Standorten. Fachkenntnisse in der Kommunikation von Marken-, Produkt- und Einzelhandelsstandards. Marktanalysen – Berichterstattung über Verkaufsaktivitäten, Wettbewerber und lokale Marktbedingungen. Externe Ausrichtung – Mobilität ist erforderlich.

Hauptaufgaben:

Arbeiten nach einem strukturierten Reiseplan, der die Zeit mit Kunden im Geschäft maximiert. Priorisierte Besuchsfrequenz, die sich auf leistungsstarke Geschäfte und Schlüsselregionen konzentriert, während die Marktpräsenz gewahrt bleibt. Nutzung von Analysetools und effektive Kommunikation, um Stakeholdern in Echtzeit Einblicke in Chancen und Herausforderungen zu geben. Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Nachverfolgung potenzieller Kunden, um deren Relevanz für die Marke zu bewerten. Engagement für Standortverbesserungen, Flächenoptimierungen und lokale Marketingstrategien durch Zusammenarbeit mit Store-Managern. Überprüfung des Sortiments, um sicherzustellen, dass Produkte verfügbar sind und keine Engpässe entstehen. Schulung der Mitarbeiter zu Beginn der Saison oder bei Produkteinführungen. Umsetzung von Visual Merchandising gemäß globalen Standards, um ein konsistentes Kundenerlebnis zu gewährleisten. Durchführung von Produkteinführungen und Sicherstellung der korrekten Präsentation gemäß der Vertriebsstrategie. Einhaltung von Compliance-Vorgaben im gesamten Verantwortungsbereich. Kommunikation mit Vertriebsteams und Partnern zur Optimierung der Zusammenarbeit. Ständige Verbesserung des Kundenerlebnisses im Markt. Analyse der Verkaufsleistung und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung.

Anforderungen:

Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle. Erfahrung im Modeeinzelhandel – mindestens 3 Jahre, vorzugsweise auf Aufsichtsebene oder höher.

Fachliche Kenntnisse:

Sicherer Umgang mit Microsoft Office – Outlook, Word, Excel, PowerPoint.

Entscheidungsfindung und Problemlösung:

Sehr gut organisiert mit flexibler Arbeitsweise. Hohe Eigenmotivation und Antrieb. Ausgeprägte Detailgenauigkeit. Fähigkeit, kommerzielle KPIs zu verstehen und zu erreichen. Multitasking-Fähigkeit und Einhaltung von Fristen.

Kommunikation und Beziehungen:

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu motivieren. Teamorientierte Arbeitsweise.

ARBEITSORT

VOLLZEIT/TEILZEIT

Vollzeit

Aktuelle Mitarbeiter von LS&Co

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