Gruppenleiter Konzessionsmanagement

Bosch Sicherheitssysteme GmbH ist ein führender Anbieter von Sicherheitssystemen und -lösungen. Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für das Konzessionsmanagement, der unsere Kunden und Mitarbeiter unterstützt.

Als Gruppenleiter Konzessionsmanagement sind Sie verantwortlich für die Leitung des bundesweiten Konzessionsmanagements sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden.

• Sie übernehmen die Koordination und Kalkulation der Angebote im Rahmen von Konzessions- und Provider-Ausschreibungen.
• Sie erarbeiten die strategische Weiterentwicklung des Aufschaltegeschäfts von Behörden und betrachten dabei die gesamte Wertschöpfungskette in den Phasen Marktbearbeitung, Angebotserstellung, Realisierung und Betrieb.
• Sie sind zuständig für die Erstellung der Kalkulationsgrundlagen und -tools sowie Nachhalten der betriebswirtschaftlichen Ziele und Ergebnisse.
• Sie leiten funktionsübergreifende Abstimmungen zu einzelnen Projekten mit anderen Geschäftsfeldern und -bereichen.
• Sie unterstützen bei der Prüfung und Bewertung von Vertrags- und Auftragsunterlagen sowie bei der Auftragsabwicklung im Rahmen von regelmäßigen Projektdurchsprachen.
• Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit Wettbewerbern im Rahmen von sogenannten Durchleitungsverträgen auf Grundlage rechtlicher Normen.
• Sie beraten das Führungsteam des Geschäftsfelds zu allen Belangen des Aufschaltegeschäfts.

Die Stelle kann am Standort Hamburg oder Frankfurt besetzt werden.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
• Qualifikation: mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Vertrieb von technischen Dienstleistungen, idealerweise im Bereich elektronische Sicherheitstechnik.
• Persönlichkeit: Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zur Absicherung der strategischen Interessen sowie Freude am "Netzwerken" und bei der Entwicklung von Strategien.
• Know-how: Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams, in der Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie ein sicherer Umgang mit Vertrags-, Norm- und Richtlinientexten.
• Arbeitsweise: ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Struktur.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mobilität: überregionale Reisebereitschaft.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.