Technischer Supportmitarbeiter im After Sales

vor 2 Wochen


Reinbek, Schleswig-Holstein, Deutschland F. H. Schule Mühlenbau GmbH Vollzeit
F. H. Schule Mühlenbau GmbH sucht einen Technischen Mitarbeiter After Sales Service (M/W/D) zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben:
1. Betreuung von Ersatzteilaufträgen: Sie sind verantwortlich für die gesamte Abwicklung von Ersatzteilbestellungen, von der Auftragserteilung bis zur Auslieferung.
2. Effiziente Auftragsbearbeitung: Sie bearbeiten Aufträge und pflegen die relevanten Daten in unserem SAP-System, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
3. Qualitätssicherung: Vor dem Versand führen Sie eine sorgfältige Kontrolle der Aufträge durch, um höchste Qualitätsstandards sicherzustellen.
4. Angebotserstellung: Sie erstellen Angebote für Ersatzteile und ermitteln die Einkaufspreise.
5. Technische Unterstützung: Sie unterstützen unser Vertriebsteam mit Ihrem technischen Fachwissen und helfen bei der Lösung von Kundenanfragen.
6. Erstellung von Arbeitsunterlagen: Sie erstellen und pflegen wichtige Dokumente und sorgen für deren sichere Archivierung.
7. Remote Support: Sie bieten Fernunterstützung und führen strukturierte Fehleranalysen bei technischen Störungen durch.

Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder in einem ähnlichen Bereich.
- Berufserfahrung: Erste Erfahrungen in der Maschinenmontage, im After Sales Service oder in der Störungsbeseitigung sind von Vorteil.
- Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP ist wünschenswert.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Kundenorientierung: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz aus.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, organisiert und lösungsorientiert und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe.

Wir bieten Ihnen:
- Bezuschusstes Verpflegungsangebot in der werkseigenen Kantine.
- Zuschuss zu den Kitagebühren für Kinder im Alter von 0-6 Jahren.
- HVV-Profiticket mit einer Bezuschussung.
- Großer Mitarbeiterparkplatz.
- Förderung eines kollegialen Miteinanders.
- Sportliche Aktivitäten und Teamevents.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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