Internationales Office Leitung

vor 3 Wochen


Hildesheim, Niedersachsen, Deutschland Universität Hildesheim Vollzeit

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung

Kennziffer 2024/127

Im International Office der Universität Hildesheim ist eine Stelle als Leitung des International Office (m/w/d) (TV-L E 14, 75%) zum Besetzen.

Aufgaben:

  • Das International Office leiten und organisieren mit Personal- und Budgetverantwortung.
  • Strategien entwickeln, internationale Aktivitäten konzipieren und die Umsetzung der Internationalisierungsziele in Erfüllung und Ausgestaltung des Hochschulentwicklungsplanes.
  • Audit "Internationalisierung der Hochschulen" der HRK durchführen.
  • Strategische, operative und rechtliche Grundsatzfragen prüfen und bearbeiten.
  • Drittmittel akquirieren, Drittmittelprojekte steuern und das Drittmittelportfolio weiter ausbauen.
  • Kooperationsverträge prüfen und bearbeiten.
  • Sich mit der Vizepräsidentin für Internationales und Chancengleichheit, den Dekaninnen und Dekanen und Fachkoordinatorinnen und -koordinatoren und weiteren Stakeholdern abstimmen.
  • Internationale Einrichtungen, Netzwerke und Messen vertreten und repräsentieren.
  • Hochschulangehörige beraten und unterstützen zu Fragen der internationalen Zusammenarbeit und Förderprogrammen.

    Voraussetzungen:

    • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Interkulturelle Kommunikation, Sprach- und Kulturwissenschaften, Internationale Beziehungen oder ähnlich geeignete Studienrichtung, gerne mit Promotion.
    • Akademische Studien- und/oder Berufserfahrung im In- und Ausland.
    • Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Projekten sowie der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln.
    • Langjährige einschlägige Berufserfahrung im geschilderten Arbeitsgebiet von Vorteil.
    • Strategiekompetenz mit Bezug zur Internationalisierung, insbesondere von Studium und Lehre.
    • Erfahrung mit der Durchführung von Audits, Evaluationen und Qualitätsmanagement wünschenswert.
    • Kompetenzen im Wissenschaftsmanagement und Changemanagement sowie interkulturelle Kompetenz von Vorteil.
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer und deutscher Sprache (C1-Niveau).
    • Selbstständige, analytische und methodische Arbeitsweise.

      Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

      Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

      Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

      Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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