Senior Employee Relations Manager

vor 2 Wochen


Marburg Hattersheim am Main, Deutschland CSL Behring GmbH Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Senior Employee Relations Manager für unseren Bereich Human Resources. Als strategischer Partner für das CSL-Management und Mentor innerhalb des ER-Teams arbeiten Sie eng mit HR-Business Partnern, Managern, Mitarbeitenden, Rechts- und anderen Abteilungen zusammen, um die ER-Tätigkeiten sicherzustellen.

Hauptraumfelder
  • Unabhängige Verwaltung komplexer Employee Relations Fälle, bei Bedarf in Zusammenarbeit mit Kollegen, dem ER-Management, Rechtsberatern und anderen Stakeholdern.
  • Vertrauliche Untersuchungen zu schwerwiegendem Fehlverhalten wie Belästigung, Diskriminierung oder anderen Verstößen gegen die Unternehmensrichtlinien.
  • Durchführung von Kündigungen, einschließlich Kündigungsschreiben, Kündigungsgesprächen und zugehöriger Dokumentation.
  • Beteiligung an der Programmentwicklung und Bereitstellung von Schulungen zu ER-Diensten mit der Abteilung L&D.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Arbeitsrechtsanwälten, einschließlich der angemessenen Identifizierung und Koordinierung von Fällen mit Rechtsbeiständen.
Qualifikationen
  • Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Organisationspsychologie, Wirtschaft oder einem eng verwandten Bereich.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Employee Relations oder gleichwertige einschlägige Erfahrung in einer dynamischen globalen Organisation.
  • Fundierte Arbeits- oder Betriebsratserfahrung, sowie fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Gesetze auf Kreis- / Regionalebene.
Vergünstigungen und Zusatzleistungen
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen.
  • Zwei zusätzliche Urlaubstage für Ihr persönliches Wohlbefinden.
  • Nutzung eines Langzeitkontos für z. B. ein Sabbatical, Sonderurlaub oder einen früheren Start in den Ruhestand.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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