Prozessmanager Leistungsabrechnung

Wir suchen einen erfahrenen Prozessmanager, der sich auf das Prozessmanagement im Bereich der Leistungsabrechnung spezialisiert hat. Als Teil des Zentralbereichs Betriebswirtschaft Organisation bei der REWE Group werden Sie als Business Solution Provider standardisierte, effiziente, skalierbare und zentral gesteuerte Prozesse und Funktionen für die betriebswirtschaftlichen Verwaltungsbereiche entwickeln.

Als Process Owner definieren Sie Fachprozesse und Richtlinien, integrieren diese in die bestehende Prozess- und Anwendungslandschaft und begleiten als fachlicher Auftraggeber der IT die Umsetzung. Im Bereich Source-to-Pay erfolgt dabei das Accounting Prozessmanagement für die Abrechnung der touristischen Leistungen und Handelswaren.

Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der von Ihnen betreuten Prozesse aktiv zu managen und dabei Ihre bisherige Erfahrung im Prozessmanagement einzubringen.

• Betreuen Sie eigenständig und im Team die Ihnen übertragenen Prozesse und Weiterentwicklungsprojekte im Themenbereich der touristischen Leistungsträgerabrechnung.
• Analysieren Sie fachliche Anforderungen im Kontext des jeweiligen End-to-End-Prozesses und sorgen Sie für eine unternehmensweit übergreifende Koordination.
• Erarbeiten Sie Konzepte und Richtlinien, die Sie mit den betroffenen Fachbereichen und IT-Partnern abstimmen.
• Beraten Sie die Fachabteilungen unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben hinsichtlich der technischen Möglichkeiten zur Umsetzung ihrer Anforderungen.
• Übernehmen Sie Verantwortung als Projektleiter und managen Sie die laufenden Veränderungsprozesse.

• Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung aus dem kaufmännischen oder IT-Umfeld.
• Fundierte Erfahrungen in der Optimierung und Gestaltung von betriebswirtschaftlichen Prozessen, idealerweise in den Bereichen der Rechnungseingangsverarbeitung von touristischen Leistungen und Handelswaren.
• Erfahrung als (Teil-)Projektleiter in Entwicklungsprojekten an der Schnittstelle von Fachbereich und IT.
• IT-Affinität und fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld in den Modulen FI, CO oder Settlement Management (Anwendung und Customizing).

• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen finden Sie unter karriere.rewe-group.com.