Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Mitarbeiter HR Learning - Stuttgart, Baden-Württemberg - KPMG

  • Fachkraft im Bereich HR

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Holtzbrinck Publishing Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine Fachkraft im Bereich HR - Talent, Learning & Entwicklung, die sich auf die Konzeption, Betreuung und Analyse unserer Lernplattform "Holtzbrinck Campus" spezialisiert hat.Als Teil unseres dynamischen und motivierten Teams wirst du direkt in vielfältige Aufgaben eingebunden und erhältst durch die enge Zusammenarbeit mit uns...

  • Werkstudent m/w/d für HR-Learning und Entwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TransnetBW GmbH Vollzeit

    Über unsAls Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt.Unser TeamIm Team "Learning & Development" sind sowohl Personalentwicklung als auch Diversity, Employer Branding und HR-Marketing angesiedelt. Wir suchen einen Werkstudenten, der sich für diese Themen...

  • Werkstudent m/w/d für HR-Learning und Entwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland TransnetBW GmbH Vollzeit

    Über unsAls Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt.Unser TeamIm Team "Learning & Development" sind sowohl Personalentwicklung als auch Diversity, Employer Branding und HR-Marketing angesiedelt. Wir suchen einen Werkstudenten, der sich für diese Themen...

  • HR-Generalist (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Generalist (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die Umsetzung von HR-Projekten verantwortlich. Dazu gehören:Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen von BEM-GesprächenHR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von KennzahlenPersonalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagenAllgemeines...

  • HR-Generalist (m/w/d)

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Generalist (m/w/d) bei DIS AG sind Sie für die Umsetzung von HR-Projekten verantwortlich. Dazu gehören:Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen von BEM-GesprächenHR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von KennzahlenPersonalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagenAllgemeines...

  • HR-Spezialist für Personalentwicklung

    vor 1 Woche

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland GRENKE UK Vollzeit

    Wir suchen einen HR-Spezialisten für unsere Personalentwicklung, der sich auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Planung, Implementierung und Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen beteiligt sein. Wir bieten Ihnen eine vielfältige und anspruchsvolle Aufgabe,...

  • HR-Spezialist (m/w/d)

    Vor 5 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-GesprächenHR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von KennzahlenPersonalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagenDezernat- und ProjektarbeitBegleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-ProzessKooperation mit dem BetriebsratBeratung der Fach- und Führungskräfte...

  • Mitarbeiter HR Recruiting

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    Bewerbermanagement FachkraftWir suchen eine motivierte und engagierte Bewerbermanagement Fachkraft, die sich für die Gewinnung von Top-Talenten begeistert. Als Teil unseres Teams werden Sie aktiv an allen Prozessen des Bewerbermanagements beteiligt und unterstützen unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung von neuen Talenten.Deine AufgabenDas Screening...

  • Mitarbeiter HR Recruiting

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    Bewerbermanagement FachkraftWir suchen eine motivierte und engagierte Bewerbermanagement Fachkraft, die sich für die Gewinnung von Top-Talenten begeistert. Als Teil unseres Teams werden Sie aktiv an allen Prozessen des Bewerbermanagements beteiligt und unterstützen unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung von neuen Talenten.Deine AufgabenDas Screening...

  • HR-Generalist (m/w/d) - Perspektiven im Personalwesen

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenDer BEM-Prozess wird bearbeitet, einschließlich der Führung von BEM-GesprächenHR-Controlling: Kennzahlen werden ausgewertet und aufbereitetPersonalentwicklung: Bedarfe werden erkannt und geeignete Maßnahmen vorgeschlagenAllgemeines BewerbermanagementBegleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-ProzessZusammenarbeit mit dem BetriebsratBeratung...

  • HR-Spezialist (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenDer BEM-Prozess wird bearbeitet, einschließlich der Führung von BEM-GesprächenHR-Controlling: Auswertung und Aufbereitung von KennzahlenPersonalentwicklung: Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagenAllgemeines BewerbermanagementBegleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-ProzessZusammenarbeit mit dem BetriebsratBeratung von Fach-...

  • HR-Generalist (m/w/d) - Perspektiven im Personalwesen

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen eine erfahrene Person, die sich auf die Herausforderungen im Personalwesen spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen:Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-GesprächHR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von KennzahlenPersonalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagenAllgemeines...

  • HR-Spezialist (m/w/d) mit Perspektiven im Personalwesen

    vor 1 Woche

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-GesprächenHR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von KennzahlenPersonalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagenAllgemeines BewerbermanagementBegleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-ProzessZusammenarbeit mit dem BetriebsratBeratung der Fach- und...

  • Praktikantin (m/w/d) im Bereich HR - Talententwicklung

    vor 1 Woche

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Holtzbrinck Publishing Group Vollzeit

    Wir suchen eine Praktikantin (m/w/d) im Bereich HR - Talententwicklung, die sich für neue Technologien und Trends begeistert und ein offenes und lernbereites Mindset hat.Deine Aufgaben:Du übernimmst im Bereich Learning & Development vielfältige Aufgaben rund um die Konzeption, Betreuung und Analyse unserer Lernplattform "Holtzbrinck Campus" und den dort...

  • Mitarbeiter Personal

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    Mitarbeiter Personal - HR Kompetenzcenter (w/m/d)Wir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter Personal - HR Kompetenzcenter (w/m/d) für unser Team in Stuttgart. Als Teil unseres HR Kompetenzcenters bist du verantwortlich für die Mitarbeiterbetreuung und die Unterstützung unserer Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen.Deine...

  • Mitarbeiter Personal

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

    Mitarbeiter Personal - HR Kompetenzcenter (w/m/d)Wir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter Personal - HR Kompetenzcenter (w/m/d) für unser Team in Stuttgart. Als Teil unseres HR Kompetenzcenters bist du verantwortlich für die Mitarbeiterbetreuung und die Unterstützung unserer Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen.Deine...

  • Talent-Entwickler (m/w/d) im Bereich HR

    Vor 5 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Holtzbrinck Publishing Group Vollzeit

    StellenbeschreibungWir suchen eine*n Praktikant*in (m/w/d) für unseren Bereich HR - Talentmanagement im Holtzbrinck Publishing Group.Als Teil unseres dynamischen und motivierten Teams wirst du direkt in vielfältige Aufgaben eingebunden und erhältst durch die enge Zusammenarbeit mit uns breite Einblicke in die Bereiche Learning & Development.Deine...

  • HR-Beauftragter

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Beauftragter bei der DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen die Personalleitung im Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben umfassen:Projektmanagement im HR-BereichBetreuung von Mitarbeitern bestimmter BereicheAbwicklung aller operativen HR-ProzesseUnterstützung im RecruitingOrganisation von Schulungen und...

  • HR-Beauftragter

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Beauftragter bei der DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen die Personalleitung im Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben umfassen:Projektmanagement im HR-BereichBetreuung von Mitarbeitern bestimmter BereicheAbwicklung aller operativen HR-ProzesseUnterstützung im RecruitingOrganisation von Schulungen und...

  • Head of HR Development für ein Produktionsunternehmen

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre HerausforderungWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalentwicklung in Deutschland und international weiterentwickeln möchte. Als Head of HR Development werden Sie Teil unseres internationalen Teams und werden die strategische und operative Ausrichtung der Personalentwicklung in Deutschland und für die internationalen...

Mitarbeiter HR Learning

vor 2 Monaten

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland KPMG Vollzeit

Beschreibung des Jobs

Wir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter, der sich auf die Entwicklung und Implementierung von Lernlösungen spezialisiert hat. Als Experte für Lernarchitektur und Innovation wird er Teil unseres Teams für HR-Lernentwicklung und -innovation und wird sich auf die Gestaltung von Lernplattformen und -angeboten konzentrieren.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung von Lernlösungen für unsere Mitarbeiter
  • Kooperation mit unseren fachlichen Ansprechpersonen, dem internationalen Learning Management Support Team und der lokalen IT
  • Contentmanagement (Upload von Content, Testing, Fehleranalyse und –behebung, Bereinigung der Systeme)
  • Erarbeitung und Optimierung von Contentreleaseprozessen
  • User-/Schnittstellenmanagement zwischen unserem Learning Management System und dem Mitarbeiterstammdatensystem
  • Betreuung implementierter Lernlösungen (inkl. Lizenzmanagement, Releasemanagement und Weiterentwicklung)
  • Administration des eLearning Angebots bei KPMG (Web-based Trainings und Recordings)
  • Auswertungen zur Analyse des Nutzungsverhaltens und Unterstützung bei der Implementierung neuer Lernlösungen

Voraussetzungen und Qualifikationen

  • Ausbildung in der IT oder im kaufmännischen Bereich
  • Interesse und erste Erfahrung im Controlling
  • Technische Affinität gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
  • Interesse an modernen Lerntechnologien und deren Einsatz in der Praxis
  • Fähigkeit, sich schnell in neue Computersysteme einzuarbeiten (SuccessFactors von SAP)
  • Erste Erfahrungen mit cloudbasierten Learning Management Systemen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (speziell sichere Excelkenntnisse)
  • Gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Strukturierte Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase
  • Gezielte fachliche und persönliche Integration ins Team
  • Vielfältige Karriereperspektiven und spannende Projekte
  • Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten
  • Monatliche Freistellung für soziales Engagement
  • Regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen